一、工伤认定六十日能不能延期
工伤认定的六十日一般情况下是可以延期的。根据相关规定，作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
这意味着，当存在上述需以其他部门结论为依据的特定情形时，工伤认定的六十日期限会暂停计算，待相关结论得出后，再继续计算认定时限，并非是绝对固定的六十日，从而保障工伤认定程序的公正与准确。
此外，社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。这一规定确保了工伤认定过程的公正性，避免因人员关系影响认定结果的客观性，保障工伤认定工作依法依规顺利进行。
二、工伤认定两个星期出结果
工伤认定一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。
两个星期出结果在符合“事实清楚、权利义务明确”的工伤认定申请情形下是可能的。社会保险行政部门会根据提交的材料，如劳动合同、医疗诊断证明等进行审查核实。若材料完备且事故情况清晰，确实能在较短时间内完成认定工作并出具结果。
若对工伤认定结果有异议，无论是认定为工伤还是不予认定工伤，职工或其近亲属、用人单位都可以依法在规定时间内申请行政复议或者提起行政诉讼来维护自身合法权益。
三、工伤认定录音可以作为证据吗
工伤认定中，录音可以作为证据。根据相关法律规定，视听资料属于法定证据种类之一，录音即属于视听资料范畴。
只要该录音满足一定条件，便具有证明效力。首先，录音来源要合法，通过合法手段取得，比如在正常工作交流场景下的录制，而通过窃听等非法方式获取的录音不能作为有效证据。其次，录音内容要清晰、完整，能准确反映与工伤认定相关的关键事实，例如事故发生经过、用人单位对事故的态度等。此外，最好能有其他证据与之相互印证，形成完整的证据链，增强其证明力。
在工伤认定程序中，劳动保障行政部门会对包括录音在内的各类证据进行综合审查判断。所以，符合法定条件的录音能够作为认定工伤的证据，为工伤认定提供有力支持。
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来源：中国法院网-工伤认定录音可以作为证据吗，工伤录音可以作为法律证据吗