一、工伤赔偿算夫妻共同财产吗
工伤赔偿不属于夫妻共同财产。具体分析如下：
从法律性质来看，工伤赔偿是对劳动者因遭受工伤事故，身体受到伤害而给予的补偿。其目的是弥补劳动者因工伤所遭受的损失，包括身体伤痛、后续治疗费用、生活不便等，具有特定的人身属性。
根据我国《民法典》相关规定，一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿为夫妻一方的个人财产。工伤赔偿正是基于劳动者人身受到伤害而获得的，是对其个人的救济和保障。例如，因工伤导致残疾的赔偿款，是对劳动者未来生活及工作能力受限的补偿，与夫妻共同生活及共同财产的形成无关。
在实践中，也应将工伤赔偿明确认定为个人财产，以保障工伤职工能够切实获得应有的补偿，用于自身的治疗、康复及后续生活。所以，工伤赔偿不算夫妻共同财产。
二、上班突发心肌炎算工伤吗
上班时突发心肌炎是否算工伤，需要根据具体情况判断：
一是如果该心肌炎是在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤，这种情况下职工近亲属可按规定享受工伤保险待遇。
二是若未出现上述死亡情形，仅是普通的上班时突发心肌炎，一般情况下不算工伤。因为工伤认定通常要求伤害与工作存在因果关系，比如是因工作原因受到事故伤害，或者患职业病等。而单纯自身原因引发的心肌炎，在没有达到视同工伤的特定条件时，通常难以认定为工伤。
所以，上班突发心肌炎是否算工伤不能一概而论，需结合实际发生的状况和相关规定来确定。若职工或其近亲属对是否属于工伤存在疑问，可向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，由相关部门依法作出认定。
三、上班搬东西把腰扭伤了算工伤吗
上班搬东西把腰扭伤通常算工伤。依据相关法律规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在这种情况下，职工是在上班期间，也就是工作时间内；在工作的场所中进行搬东西这一与工作相关的活动，因搬东西导致腰扭伤，符合因工作原因受到事故伤害的情形。
不过，认定工伤还需要遵循一定的程序。一般来说，职工所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
在申请工伤认定时，需要准备好相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，以确保工伤认定顺利进行。
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