一、四川省工伤8级伤残该赔多少钱
四川省工伤8级伤残的赔偿金额需根据具体情况计算，主要包含以下几类赔偿项目：
1.一次性伤残补助金：为11个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由四川省人民政府规定。这两项补助金会综合考虑当地职工平均工资等因素确定。一般来说，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，用于职工后续可能的医疗康复需求；一次性伤残就业补助金由用人单位支付，帮助职工在因工伤导致就业困难时的生活过渡。
3.此外，还可能涉及停工留薪期工资福利待遇，该期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。还有医疗费、护理费、营养费、交通费等，依据实际发生的合理费用进行赔偿。
因赔偿金额受本人工资、当地政策等多种因素影响，准确数额需结合实际情况详细核算。
二、工伤去康复医院康复个人要出钱吗
一般情况下，工伤职工去康复医院康复个人无需出钱。
根据工伤保险相关规定，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。工伤康复费用若在上述范围内，由工伤保险基金承担。
不过，存在特殊情形。若康复项目超出规定目录和标准，且未经相关部门审批同意，这部分费用可能需个人承担。例如，职工在康复过程中自行要求使用超标准的康复辅助器具等。
此外，若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，那么在此期间发生的工伤康复费用依法应由用人单位支付，职工个人也无需承担。
工伤职工应及时与用人单位、社保部门沟通，确保自身合法权益得到保障。社保部门会对康复费用进行审核，职工应积极配合提供必要材料，以顺利完成康复治疗且避免不必要的费用支出。
三、工地上没签合同受伤不能算工伤吗怎么赔偿
在工地受伤，即便没签合同，也可能认定为工伤。劳动关系的确定并非仅依赖书面合同，可通过其他证据证明，如工资支付记录、工作证、考勤记录、工友证人证言等。若能证明存在事实劳动关系，符合工伤认定情形，就能认定为工伤。
工伤认定流程一般为：先由用人单位在规定时间内提出工伤认定申请；若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在一年内提出。认定部门会根据提交材料及调查核实情况作出决定。
赔偿方面，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金等（伤残补助金需经劳动能力鉴定确定伤残等级后确定具体数额）。若单位依法缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；若未缴纳，则全部由单位承担。建议及时收集相关证据，启动工伤认定程序，以维护自身合法权益。
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