一、工伤认定要工地出证明吗
工伤认定不一定需要工地出证明。根据相关法律规定，提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。
对于工地工作的劳动者，若能提供劳动合同，可证明与用人单位的劳动关系。若没有劳动合同，也可通过其他材料证明，如工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录等。
工地出具的证明可作为认定劳动关系或工伤事实的证据之一，但不是必须材料。若工地愿意出具相关证明，且内容能证实劳动者工作情况、受伤经过等，对工伤认定有帮助。若工地拒绝出具，劳动者可收集其他有效证据，向劳动保障行政部门申请工伤认定。劳动保障行政部门会根据实际情况进行调查核实，以确定是否属于工伤。
二、单位申请工伤认定需要证人证言吗
单位申请工伤认定，并非一定需要证人证言。
根据相关规定，提出工伤认定申请应提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。证人证言并非申请材料里的必备项。
不过在一些情形中，证人证言会起到重要作用。若事故发生时的情况较为复杂，没有监控等明确证据，或者劳动关系存在争议等情况，劳动保障行政部门可能要求提供证人证言来核实事故经过等关键事实。比如，员工在工作场所突发事故受伤，现场情况只有同事目睹，这种情况下证人证言能辅助证明工伤发生的真实性和关联性。
所以，单位申请工伤认定时，若其他证据能充分证明工伤事实，可不提供证人证言；但当证据不充分或事实存疑时，提供证人证言有助于顺利完成工伤认定。
三、单位给申请工伤认定需要我
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