一、超过30天公司还能给员工报工伤吗
公司超过30天仍可为员工报工伤。根据相关法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
若用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。同时，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，虽然公司超过30天申报有一定不利后果，但仍可进行申报。
二、自己骑电动车上班途中摔伤算工伤吗
自己骑电动车上班途中摔伤，一般情况下不算工伤。
根据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才属于工伤认定范畴。自己骑电动车摔伤，通常是因自身原因导致，不符合“非本人主要责任”这一关键条件。
不过，如果能证明此次摔伤是由于其他非本人主要责任的因素导致，例如道路存在严重缺陷（如大坑、凸起等），或被其他车辆等原因导致碰撞进而摔伤，且有相应证据支持，那么可向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请时需准备好相关材料，如劳动合同、医疗机构诊断证明、事故情况说明等。劳动保障行政部门会根据具体调查核实情况，作出是否认定为工伤的决定。
三、长期在工厂上班得了重病算工伤吗
在工厂上班得了重病是否算工伤，需依据具体情况判断。
一方面，若该重病属于职业病目录范围内的疾病，且能证明是因工作环境、工作过程中接触的有毒有害因素等所致，同时满足认定工伤的其他条件，比如在规定时间内申请等，这种情况下可认定为工伤。例如，长期在粉尘环境中工作患了尘肺病，经专业机构诊断并认定与工作相关，就可能被认定为工伤。
另一方面，若重病并非职业病，只是普通疾病，一般不能认定为工伤。不过，存在特殊情形，若在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在规定的抢救时间内死亡的，可视同工伤。
总之，要确定长期在工厂上班得重病是否算工伤，关键在于是否符合职业病认定标准或满足视同工伤的特殊情形，需要劳动者或其家属按照法定程序申请职业病诊断、工伤认定等。
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来源：中国法院网-长期在工厂上班得了重病算工伤吗，在工厂上班得了病要负责吗