一、因为工作受伤什么情况下算工伤
一般来说，以下几种情况因工作受伤可算工伤：其一，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。比如在生产线上操作时，因机器故障导致受伤。其二，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。例如员工提前到岗准备工作或下班后整理工作物品时受伤。其三，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。像保安在执勤过程中遭遇他人暴力袭击而受伤。其四，患职业病的。这是由于长期在特定工作环境中接触有害因素而引发的疾病，且符合职业病诊断标准。其五，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。比如员工出差期间在出差地因工作相关事务受伤。总之，要认定为工伤，需满足工作时间、工作场所、工作原因等关键要素。
二、一般工伤赔偿多久能拿到钱
一般情况下，工伤赔偿款的到账时间因具体情况而异。首先，如果用人单位与工伤职工就赔偿事宜达成一致并签订了赔偿协议，且用人单位按照协议约定履行了支付义务，那么工伤赔偿款可能在协议约定的时间内到账，通常较短，可能在1-2个月左右。其次，如果双方未达成协议，需要通过劳动仲裁或诉讼来确定赔偿金额，这个过程相对较长，劳动仲裁一般在45天内结案，如有特殊情况可延长15天；诉讼一审普通程序为6个月，二审为3个月等。在劳动仲裁或诉讼期间，工伤职工可先向用人单位主张先行支付部分赔偿款，以解燃眉之急。最后，工伤赔偿款的到账还可能受到用人单位财务状况、资金流转等因素的影响。总之，工伤赔偿款到账时间不确定，需根据具体情况综合判断。
三、版工伤认定流程及赔偿标准1-10级工亡
工伤认定流程：
首先，单位或职工一方在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
其次，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
最后，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
赔偿标准：
1-10级工伤的赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。具体标准根据伤残等级确定，伤残等级越高，赔偿金额越高。
工亡赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●因为工作受伤什么情况下算工伤事故
●因为工作受伤什么情况下算工伤保险
●工作原因受伤
●因工作受伤算不算工伤
●因工作原因受伤怎么界定
●因工受伤怎么办
●在工作当中受伤到哪种程度才能算工伤
●因为工作受伤什么情况下算工伤保险
●因工受伤 如何认定
●因为工作导致受伤
●一般工伤赔偿多久能拿到钱呢
●工伤赔偿多久能拿到钱 法律快车
●工伤赔偿多久才能拿到钱
●工伤赔偿金一般多长时间才能拿到
●工伤赔偿多少时间拿到钱
●工伤赔偿多少时间能下来
●工伤赔偿需要多久能拿到钱
●工伤赔偿大概多久下来
●工伤赔偿多久能到账
●工伤赔偿多长时间能下来
来源：临律-版工伤认定流程及赔偿标准1-10级工亡，工伤1-10级及工伤赔偿标准