一、十级工伤辞职后有哪些赔偿珠海
在珠海，十级工伤辞职后可获得以下赔偿：
（一）一次性伤残就业补助金。由用人单位支付，具体标准按照珠海当地规定执行，该赔偿旨在补偿工伤职工因工伤离职后再就业可能面临的困难。
（二）一次性工伤医疗补助金。由工伤保险基金支付，其数额根据相关法规确定，主要用于保障工伤职工后续可能因工伤引发的医疗费用支出。
（三）一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资，这笔费用由工伤保险基金支付，是对工伤职工因工伤导致身体伤残的一种经济补偿。
要获取这些赔偿，工伤职工需先完成工伤认定及劳动能力鉴定，按规定准备好相关材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、离职证明等，再向用人单位或工伤保险经办机构提出申请，经审核通过后便可获得相应赔偿。
二、工伤鉴定需要医院里的诊断证明吗
工伤鉴定需要医院的诊断证明。诊断证明是工伤认定及鉴定环节中极为关键的材料。它详细记录了职工受伤的情况，包括受伤部位、受伤原因、病情诊断结果等信息，能为工伤鉴定机构判断工伤的性质、程度等提供重要依据。
在申请工伤鉴定时，一般要求提供完整、真实且有效的医院诊断证明。这份证明通常需由具备相应资质的医疗机构出具，并且要有医生的签字以及医院的盖章。
职工应妥善保存诊断证明原件，在规定时间内按照工伤鉴定的流程要求，连同其他所需材料一并提交给工伤鉴定机构。其他所需材料还可能包含劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录等。准确完整地提供材料，有助于工伤鉴定程序顺利进行，保障职工依法获得应有的工伤待遇。
三、工伤认定多久后申请劳动能力鉴定
根据相关法律规定，职工经治疗伤情相对稳定后，或者停工留薪期满时，就可以申请劳动能力鉴定。
通常，在工伤认定决定作出后，若劳动者的病情已基本稳定，不再有明显变化，此时便具备申请劳动能力鉴定的条件。一般而言，从医疗角度判断，当伤情达到临床治愈或处于相对稳定状态，不会因后续治疗产生较大改变时，即可提出申请。
比如骨折患者，在骨折部位愈合良好，拆除固定装置，且经过一段时间康复训练后，肢体功能不再有显著波动，就可以考虑申请劳动能力鉴定。
需要注意的是，不同伤情稳定所需时间不同，并无固定时长。劳动者应及时与主治医生沟通，确认病情稳定情况，并按规定向劳动能力鉴定委员会提出申请，以保障自身合法权益。
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来源：临律-工伤认定多久后申请劳动能力鉴定，工伤认定多久后可以做伤残鉴定