一、工伤9级下一步会赔偿吗
工伤9级通常会获得相应赔偿。工伤认定及劳动能力鉴定完成后，依据《工伤保险条例》，工伤职工可享受多项待遇。
赔偿项目方面，主要有以下几类：一是一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。二是若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省级人民政府规定。
若用人单位依法缴纳工伤保险，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等由工伤保险基金支付；若未缴纳，则全部赔偿责任由用人单位承担。
职工要获取赔偿，应先向社保部门或用人单位提出申请。准备好相关材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用票据等。若与用人单位就赔偿事宜产生争议，可通过劳动争议仲裁或诉讼等法律途径解决，以维护自身合法权益。
二、工伤还在公司上班能领赔偿金吗
工伤职工在仍在公司上班的情况下，能否领取赔偿金需视具体情况而定。
一方面，如果工伤已经经过认定，且劳动能力鉴定也已完成，确定了伤残等级。对于一些项目的赔偿金，职工是可以领取的。比如，治疗工伤期间的工资福利，这部分费用按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。还有，经劳动能力鉴定委员会确认需要安装辅助器具的，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
另一方面，像一次性伤残补助金，只要认定为工伤且评定了伤残等级，工伤保险基金就应支付，与是否仍在公司上班无关。但一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，通常在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同等情形下才会支付。
所以，工伤职工在仍在公司上班时，部分赔偿金如治疗期间工资福利、辅助器具费、一次性伤残补助金等在符合条件时可领取；而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金则需满足特定解除劳动关系等条件才支付。
三、工作中骑车摔倒算工伤吗赔偿多少
工作中骑车摔倒是否算工伤，需视具体情况而定。若骑车摔倒满足以下情形，一般可认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。
如果是因自身不小心单纯骑车摔倒，未涉及上述法定情形，通常难以认定为工伤。
若被认定为工伤，赔偿数额需依据具体的工伤认定等级、本人工资水平、当地工伤保险政策等多方面因素确定。赔偿项目一般包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。例如，经鉴定构成十级伤残，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。实际赔偿需严格按照工伤认定程序及相关法律规定进行核算，建议及时申请工伤认定，通过合法途径维护自身权益。
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