一、职工自己可以提供工伤鉴定吗
职工可以自行申请工伤鉴定。
根据相关法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请时，需准备一系列材料，通常包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证等；医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书等。
经认定为工伤后，在伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，工伤职工还可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，确定伤残等级，以依法享受相应工伤待遇。
二、工伤以后伤残鉴定能自己做吗
工伤后伤残鉴定可以由劳动者本人申请。
按相关法律规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动者有权自行向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。申请时需准备一系列材料，包括工伤认定决定书、完整的病历资料，如诊断证明、检查报告等，以及个人身份证明等文件。
自行申请伤残鉴定是法律赋予劳动者的权利，但在实践中，用人单位一般也会配合参与。若用人单位不配合，劳动者自行申请鉴定，只要按法定程序进行，其鉴定结果同样具有法律效力。不过，自行申请时要注意严格按照鉴定委员会要求的流程办理，确保提交材料真实、完整、有效，以保障鉴定程序顺利进行，鉴定结果准确反映伤残情况，维护自身合法权益。
三、个人工伤认定必须满足三个条件
个人工伤认定需满足以下三个条件：
其一，工作时间内。在正常的上班时间段，或是因工作任务的特殊性，在领导安排加班、值班等延伸的工作时间里受到伤害。例如，某员工按公司要求加班完成紧急项目，期间突发事故受伤，符合此条件。
其二，工作场所内。涵盖日常工作的固定场所，以及因工作需要而临时前往的与工作相关的场所。像销售人员外出拜访客户途中受伤，因外出拜访是工作内容的一部分，该临时场所也属工作场所范畴。
其三，因工作原因。伤害的发生与履行工作职责存在直接关联，无论是从事本职工作任务，还是在执行领导交办的其他工作时受伤。比如员工在操作机器完成生产任务时受伤，或是在协助同事完成紧急工作中受伤等。
同时满足这三个条件，才更有可能被认定为工伤，切实保障个人合法权益。
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