一、工伤资料递交上去后多久可以下来
工伤认定结果的出具时间有明确法律规定。一般情况下，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。作出认定决定后，会在20日内将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。
劳动能力鉴定结论的出具时间也有相应规范。劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论作出后，自作出之日起20日内会将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位。
具体时间可能因实际情况存在差异，建议及时与相关部门沟通了解进度。
二、在上班受伤老板不给做工伤怎么办
若上班受伤老板不给做工伤认定，可按以下步骤处理：
首先，自行收集证据。准备能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等；同时收集受伤的相关证据，像医院的诊断证明、病历、受伤现场的证人证言等。
其次，申请工伤认定。在规定期限内，通常是事故伤害发生之日起一年内，自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提交上述准备好的材料，填写工伤认定申请表。
再者，若对工伤认定结论有异议，如被认定不属于工伤，可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。
此外，若因工伤与老板产生赔偿纠纷，可先尝试与老板协商解决；协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付相应的工伤赔偿费用，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。对仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼维护自身合法权益。
三、工伤认定一般多久能批下来
工伤认定的审批时间根据不同阶段有所不同。
社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起，一般在15日内对提交的材料进行审核。若事实清楚，权利义务明确，会在15日内作出工伤认定的决定。
通常情况下，社会保险行政部门应在受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
此外，作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
总之，工伤认定审批时间存在一定弹性，短则15日，一般60日，遇特殊情况会相应延长。
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