一、工伤没有认定前住院费用怎么办
在工伤尚未认定前，住院费用的处理可分以下情况：
一是用人单位垫付。一般来说，若职工发生工伤事故，用人单位基于保障职工权益及自身责任，可能会先行垫付住院费用。这有利于职工及时得到救治，避免因费用问题延误治疗。
二是职工自行支付。若用人单位不愿或无力垫付，职工可能需要自己先行支付费用。不过，后续若工伤认定成功，相关费用可按规定报销。
三是通过医保报销部分费用。在符合医保报销范围的情况下，职工可按医保政策报销一部分住院费用。但需注意，这部分费用报销后，后续工伤认定成功并获得工伤保险赔偿时，可能需要对已报销部分进行相应处理，避免重复报销。
总之，在工伤认定前，职工应积极与用人单位沟通住院费用问题，尽可能保障自身救治需求。若最终工伤认定成功，依法应由工伤保险基金支付的费用，会按照规定予以支付。
二、工伤认定没出来能做伤残鉴定吗
工伤认定没出来不能做伤残鉴定。具体原因如下：
其一，工伤认定是伤残鉴定的前置程序。工伤认定是确定职工所受伤害是否属于工伤的法定程序，只有经过认定确定为工伤，后续的伤残鉴定才有意义。若未进行工伤认定或者认定结果未出，就无法明确该伤害是否符合工伤范畴，此时进行伤残鉴定缺乏依据。
其二，从相关法规和流程来看，劳动能力鉴定（伤残鉴定）是在职工被认定为工伤的基础上，对其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定。如果工伤认定尚未完成，劳动能力鉴定委员会一般不会受理伤残鉴定申请。
其三，从实际操作角度讲，在工伤认定结果出来前进行伤残鉴定，即使得出鉴定结论，也可能因最终工伤认定不通过而失去效力，浪费时间和资源。所以，应当在工伤认定结果出来且确定为工伤后，再按规定申请伤残鉴定。
三、工伤认定没下来康复费用由谁承担
在工伤认定结果尚未下来时，康复费用的承担主体需根据不同情况确定：
首先，若用人单位依法缴纳了工伤保险费，在工伤认定申请期间，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的康复费用，通常先由用人单位垫付。待工伤认定下来后，经社保经办机构审核，符合规定的费用从工伤保险基金中支付，用人单位垫付部分予以退还。
其次，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么在此期间产生的康复费用应由用人单位自行承担。用人单位不能以工伤认定未完成等理由拒绝支付。这是因为用人单位有依法为职工缴纳工伤保险的法定义务，未履行该义务就要承担相应不利后果。
职工在面对康复费用承担问题时，应及时与用人单位沟通。若产生争议，职工有权通过合法途径，如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤还没认定医院费用
●工伤没有认定下来之前看病时间叫什么
●住院时工伤没认定 出院还能改医保吗
●工伤没认定下来医疗费怎么办
●住院按工伤 结果没认定下来
●工伤没有认定下来可以医保报销吗
●工伤没认定上 如何走医保
●工伤没有认定下来之前看病时间叫什么
●工伤还没认定单位不垫付医疗费怎么办
●工伤还没有认定下来,出院能不能用医保
●工伤认定没出来能做伤残鉴定吗怎么办
●工伤认定没出来能做伤残鉴定吗多少钱
●工伤认定没下来可以做伤残鉴定吗
●工伤认定没出来可以去上班吗
●工伤认定还没下来自己能去评残吗
●工伤认定没有下来可以出院吗
●工伤认定结果后没有鉴定伤残就可以工作吗
●工伤认定没下来
●工伤认定了没有鉴定有赔偿吗
●工伤认定没下来可以上班吗
来源：临律-工伤认定没下来康复费用由谁承担，工伤没有康复期间费用该哪方支付