一、工伤死亡的丧葬费是多少钱
工伤死亡的丧葬费，在法律上称为丧葬补助金。按照《工伤保险条例》规定，丧葬补助金标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
计算时，需先明确统筹地区，通常为用人单位所在地的设区的市级地区。然后获取该地区上年度职工月平均工资数据。将此月平均工资乘以6，所得结果即为丧葬补助金的具体数额。
不同统筹地区经济发展水平有差异，上年度职工月平均工资不同，导致丧葬补助金数额有所不同。并且，随着经济发展及统计数据更新，各地上年度职工月平均工资也会动态变化。所以，要准确得知某一地区工伤死亡的丧葬补助金金额，需以当地社保部门依据最新统计数据计算并核定的为准。
二、工地上工伤保险能赔多少
工地工伤保险的赔偿金额需依据具体情况确定。
首先，赔偿项目包括医疗费用，涵盖治疗工伤所产生的挂号费、医疗费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，实报实销。
其次，停工留薪期工资福利待遇不变，按照职工原来的工资待遇发放，一般不超过12个月，伤情严重或特殊情况可适当延长。
再者，若构成伤残，会有相应的一次性伤残补助金，根据伤残等级确定具体金额，从一级伤残的27个月本人工资到十级伤残的7个月本人工资不等。
另外，若职工因工伤需要安装辅助器具，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付费用。
此外，伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，也会因伤残等级和当地政策而有所不同。总之，需结合工伤认定、劳动能力鉴定等结果，以及当地工伤保险政策来准确计算赔偿金额。
三、下班途中被车撞死了算工伤吗
下班途中被车撞死，这种情况一般可能认定为工伤，但需满足一定条件。
根据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。所以，关键在于此次交通事故责任认定。若经交通管理部门认定，死者在事故中不承担主要责任，即同等责任、次要责任或无责任，那么通常可认定为工伤。
要启动工伤认定程序，用人单位应在规定期限内提交工伤认定申请材料。若用人单位未及时申请，死者近亲属也可在规定时间内自行申请。申请时需准备劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明、交通事故责任认定书等相关材料。认定部门经审核调查，符合条件的将作出工伤认定决定，认定为工伤后，死者近亲属可依法享受相应的工伤保险待遇。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤死亡的丧葬费是多少钱一个月
●工伤死亡的丧葬费是多少钱啊
●工伤死亡丧葬补助金多少
●工伤死亡丧葬费标准
●工伤人员死亡后丧葬费补几个月工资
●工伤的丧葬费怎么算
●工伤丧葬费给多少个月工资
●工伤死亡的丧葬费是多少钱啊
●工伤事故丧葬费标准
●工伤的丧葬补助标准
●工地上工伤保险能赔多少钱
●工地上工伤保险能赔多少钱一个月
●工地上的工伤保险赔多少
●工地工伤保险范围
●工地工伤保险多少钱一个月多少钱
●工地工伤险赔偿标准
●工地工伤保险缴费标准是多少
●工地工伤保险赔偿标准2019
●工地上工伤保险怎么赔偿
●工地工伤保险如何赔偿
来源：临律-下班途中被车撞死了算工伤吗，下班被车撞死是车主赔偿还是工伤赔偿