一、一个小指头断了工伤赔多少钱
小指头断了的工伤赔偿数额需根据具体伤残等级及相关情况确定，以下为你简要分析：
一是伤残鉴定。小指头断了一般可申请劳动能力鉴定，若为骨折且无功能障碍等情况，可能被鉴定为十级伤残；若功能受损严重，伤残等级可能更高。伤残等级不同，赔偿标准差异较大。
二是赔偿项目及计算。赔偿项目主要包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。以十级伤残为例，一次性伤残补助金为7个月本人工资；若劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省级人民政府规定。
三是工资标准确定。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按300%计算；低于60%，按60%计算。
总之，赔偿数额需结合伤残等级、工资水平及当地规定等多因素综合确定。
二、退休后在公司上班受伤算工伤吗怎么赔偿
退休后在公司上班受伤是否算工伤，需分情况来看。
若退休人员未享受养老保险待遇或领取退休金，与公司建立的是劳动关系。在此情况下，工作时间、工作场所内，因工作原因受伤，一般可认定为工伤。认定工伤后，可享受相应工伤保险待遇，包括医疗费用由工伤保险基金支付、停工留薪期工资由公司支付等，构成伤残的还有一次性伤残补助金等赔偿项目。
若退休人员已享受养老保险待遇或领取退休金，与公司建立的是劳务关系。此时受伤不算工伤，而是按照人身损害赔偿相关规定处理。公司需根据自身过错承担相应赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金（若构成伤残）等。具体赔偿数额需根据实际损失及双方责任划分确定。总之，要先明确退休人员与公司的关系，再确定赔偿途径及标准。
三、工伤认定后走了医保怎么补救
工伤认定后使用了医保，可采取以下补救措施：
第一，及时向医保部门说明情况并申请退回医保支付费用。向医保经办机构如实告知该伤害属于工伤，原本不应通过医保报销，按要求提交工伤认定决定书等相关证明材料，配合医保部门完成退费流程。
第二，与用人单位沟通。要求单位按照工伤保险待遇的规定，及时为劳动者申报工伤保险理赔。单位应在规定时间内，携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论（若已作出）、医疗费用清单等材料，前往当地工伤保险经办机构办理理赔手续。
第三，劳动者自身准备好相关材料。包括医院的诊断证明、病历、医疗费用发票原件、费用明细清单等，这些材料对于后续工伤保险待遇的申领至关重要。
第四，若在补救过程中遇到问题，比如医保部门不配合、用人单位推诿责任等，劳动者可通过合法途径维护自身权益。可向劳动监察部门投诉，要求督促用人单位履行义务；也可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼 ，以确保能获得应有的工伤赔偿。
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来源：临律-工伤认定后走了医保怎么补救，报完医保工伤认定下来了