一、二级烧伤工伤险能赔多少
二级烧伤的工伤赔偿数额需经法定程序确定。首先要进行工伤认定，确定该烧伤属于工伤范畴。之后进行劳动能力鉴定，以评定伤残等级，二级烧伤通常对应较高伤残等级。
赔偿项目包含多个方面：一是医疗费用，实报实销，涵盖治疗烧伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药费等。二是停工留薪期工资，在此期间，工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。三是一次性伤残补助金，依据伤残等级确定具体金额，二级伤残的补助金标准较高。四是伤残津贴，按月发放，直至达到退休年龄并办理退休手续后停发。五是若需安装辅助器具，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付费用。
具体赔偿数额要结合实际花费、本人工资水平、当地工伤保险政策等综合计算。建议及时向社保部门提出工伤认定申请，并依规完成劳动能力鉴定，以准确确定赔偿金额，维护自身合法权益。
二、工伤只买商业保险怎么办
用人单位只给职工购买商业保险，未依法缴纳工伤保险，这种做法不符合法律规定。
首先，职工发生工伤后，应及时向劳动保障行政部门申请工伤认定，确定是否属于工伤范畴。即便单位未缴纳工伤保险，只要符合工伤认定标准，依然可以认定为工伤。
其次，商业保险与工伤保险性质不同。工伤保险是国家强制要求用人单位缴纳的社会保险，旨在保障职工因工作遭受事故伤害或患职业病后获得医疗救治和经济补偿。而商业保险是一种自愿购买的商业行为。
在这种情况下，职工的工伤待遇由用人单位承担。若商业保险能提供一定赔付，可减轻用人单位部分负担，但不能替代工伤保险应承担的法定责任。用人单位可能面临劳动监察部门的处罚。
职工可与用人单位协商解决工伤待遇问题，若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼途径维护自身合法权益，要求用人单位按照工伤保险待遇标准支付相应费用，以保障自身权益得到充分实现。
三、工伤认定书下来后公司一直不处理
工伤认定书下达后公司一直不处理，职工可按以下步骤维护自身权益：
首先，主动与公司沟通协商。明确告知公司其有义务按照法律规定，对工伤事宜进行妥善处理，包括支付相应的工伤待遇等，要求公司给出处理的具体时间表。
其次，若沟通无果，职工有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。准备好相关材料，如工伤认定书、劳动合同、医疗诊断证明、工资发放记录等，以证明与公司存在劳动关系以及工伤事实。通过仲裁，要求公司支付医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等各项工伤待遇。
再者，若对仲裁结果不满意，职工还可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。通过司法途径，确保自身合法权益得到切实保障。同时，在此过程中，职工要注意收集和保存好各类与工伤处理相关的证据，以便在需要时能够有力地支持自己的主张。
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来源：临律-工伤认定书下来后公司一直不处理，工伤认定书下来单位不去拿