一、工伤肋骨骨折能评伤残吗
工伤导致肋骨骨折是否能评伤残，需根据具体情况判断。一般来说，单纯的肋骨骨折可能难以直接评定伤残等级，但如果骨折伴有严重的并发症，如血气胸、肺不张等，或者骨折导致胸廓畸形影响呼吸功能等，就可能达到伤残标准。
评定伤残等级通常依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等相关标准，主要考虑骨折的部位、数量、愈合情况以及对身体功能的影响等因素。如果肋骨骨折未对身体功能造成明显障碍，通常难以评定为伤残；若骨折较为严重，影响了呼吸功能、胸廓活动度等，经过专业的医学鉴定，有可能被评定为相应的伤残等级，如十级伤残等。
总之，工伤肋骨骨折能否评伤残不能一概而论，需要由专业的医疗机构进行详细的检查和评估，依据相关标准作出判定。
二、工伤肋骨断了四根怎么赔偿的
工伤导致四根肋骨骨折，一般可从以下几个方面进行赔偿。首先，医疗费用方面，包括住院费、手术费、药品费等实际产生的与治疗工伤相关的费用，由用人单位承担。其次，停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。再者，护理费，如果需要护理，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。另外，一次性伤残补助金，根据伤残等级确定，四级伤残的一次性伤残补助金为21个月的本人工资。如果后续需要进行劳动能力鉴定，还可能涉及伤残津贴等其他赔偿项目。具体的赔偿数额需根据工伤职工的工资水平、当地的工伤赔偿标准等因素综合确定。
三、工伤认定你没有及时就医怎么办
若工伤认定时存在未及时就医的情况，一般会综合多方面因素来考量。首先，应及时向用人单位报告工伤事故，用人单位有义务协助进行工伤认定相关事宜。其次，对于未及时就医的原因需作出合理说明，如受伤后因现场情况等客观因素无法立即就医等。再者，后续的就医记录及相关诊断证明等材料应尽可能完整保存，以证明受伤的事实及与工作的关联性。
同时，相关部门会根据具体情况进行调查核实，若能证明是因工作原因导致的伤害且未及时就医确有合理缘由，一般不会对工伤认定产生实质性影响。但如果无法合理说明未及时就医的原因，或者后续就医与工伤事故的关联性难以确定，可能会对工伤认定的进程和结果产生一定不利影响，甚至可能导致工伤认定申请被驳回。总之，应积极配合工伤认定工作，提供真实、完整的相关材料和信息。
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来源：临律-工伤认定你没有及时就医怎么办，工伤认定没通过医药费