一、医疗事故鉴定去哪申请
医疗事故鉴定时限是有规定的哦。一般来说，当事人自知道或者应当知道其身体健康受到损害之日起1年内，可以向卫生行政部门提出医疗事故争议处理申请。如果病员及其家属认为在诊疗护理工作中，由于医务人员的诊疗护理过失，导致了病员死亡、残废、组织器官损伤导致功能障碍等情况，就可以向有关部门提出医疗事故处理并申请医疗事故鉴定。受理医疗事故鉴定的部门包括：
1.市级：市级、县级市医疗事故技术鉴定委员会（以下简称鉴定委员会）。
2.县级市：县级市鉴定委员会负责受理辖区内医疗事故或事件的鉴定，其日常工作由同级卫生局医政部门承担。
3.市级：市鉴定委员会负责受理对县级市鉴定委员会鉴定结论不服而要求重新鉴定的案件，以及市市范围内医疗机构医疗事故或事件的鉴定，其日常工作由市卫生局医政处承担。
二、出现断针医疗事故赔偿多少
医疗事故赔偿标准如下：
首先，在医疗事故中，患者所遭受的人身损害的治疗费用，会根据实际发生的情况来进行计算，并且需要提供相关凭证。这里需要注意的是，原发病的治疗费用不包含在内。如果在结案后，患者仍需继续治疗，那么这部分费用将按照基本医疗费用来支付。
其次，对于患者的误工费，会根据患者的固定收入情况来进行计算。如果患者有固定收入，那么将按照其因误工而减少的固定收入进行计算。但如果患者的收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资的3倍，那么将按照3倍来计算。如果患者没有固定收入，那么将按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资来计算。
另外，住院伙食补助费将按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准来计算。
还有，在患者住院期间，如果需要专人陪护，那么陪护费用将按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资来计算。
最后，残疾生活补助费将根据伤残等级来确定，并且会按照医疗事故发生地居民年平均生活费来计算。自定残之月起最长赔偿30年，但对于60周岁以上的患者，赔偿年限不超过15年；对于70周岁以上的患者，赔偿年限不超过5年。
三、工伤认定前能否辞职赔偿
一般来说，工伤认定前不建议辞职。工伤认定是享受工伤待遇的重要前置程序。在未完成工伤认定时辞职，可能会对后续的工伤赔偿产生不利影响。
因为工伤赔偿通常包括多个项目，如医疗费、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。如果在认定前辞职，可能会导致用人单位借此逃避或减少应承担的责任。
而且，工伤认定需要用人单位的配合，如果已离职，可能在获取相关证明材料等方面遭遇困难。
总之，为保障自身合法权益，建议待工伤认定及相关赔偿事宜明确后，再谨慎考虑辞职问题。
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