一、父母工伤赔偿款怎么分配
赔偿款的分配如下：
1. 赔偿款的分配主体是死亡赔偿金的赔偿权利人。
2. 这个赔偿款不是遗产，不能按照遗产继承原则来分。
3. 分配的时候要多考虑赔偿权利人和死者的关系，像亲疏远近、共同生活的紧密程度、经济依赖程度这些，合理分配赔偿款。
二、吃中药过敏算医疗事故吗
药物过敏是否属于医疗事故，需视具体情况而定：
1.若医生按正规程序开处方用药，患者仍过敏，这种情况不属于医疗事故。
2.若医生疏忽，未事先询问患者，导致患者人身受损，属于医疗事故。
药物过敏的症状如下：
1.发热：有迟发和速发两种情况，多伴有寒战，体温39℃以上，甚至抽搐等过敏反应。
2.皮炎：轻重不一，形态多样，如湿疹样、紫癜状，甚至严重的剥脱性皮炎。
3.过敏性休克：这是最严重的药物过敏反应，患者会出现意识丧失、血压下降、呼吸困难、喘憋，最终导致休克。
三、工伤认定后单位拒绝赔偿
工伤认定后单位拒绝赔偿，您可采取以下法律措施：首先，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位依法承担工伤赔偿责任。这是解决劳动争议的法定前置程序。
工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。若劳动仲裁裁决单位应赔偿，而单位仍拒绝履行，您可凭借生效的仲裁裁决书向人民法院申请强制执行。
在此过程中，注意收集和保存好与工伤相关的证据，如劳动合同、工伤认定书、医疗费用票据等，以支持您的主张。同时，要注意法律规定的仲裁和诉讼时效，以免丧失胜诉权。
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来源：头条-工伤认定后单位拒绝赔偿，认定工伤后公司拒不赔偿怎么办