一、医疗事故起诉需要什么
要起诉医疗事故，得先收集准备这些证据：
1. 个人身份信息，像是患者方的信息；
2. 就诊记录材料，像死亡病例讨论记录、疑难病例讨论记录、上级医师查房记录、会诊意见、病程记录这些；
3. 医疗事故陈述材料，把医疗事故的过程详细说说，如果有必要，就把事故的详细经过都写下来，这样有助于鉴定查明事实真相。
二、医疗事故致死该赔多少
若病人的死亡被认定为医疗事故，那么根据《医疗事故条例》的第五十条，其家属可能获得的赔偿具体包括：
1.丧葬费：按照该医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准来计算。
2.被扶养人生活费：以死者生前或残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或居所地居民最低生活保障标准计算。
3.精神损害抚慰金：按照该医疗事故发生地居民年平均生活费计算。若造成患者死亡，赔偿年限最长不超过6年。
4.参加医疗事故处理的患者近亲属所需的交通费、误工费、住宿费：可参照有关规定计算，且计算费用的人数不超过2人。
三、工伤认定后单位给哪些补偿
工伤认定后，单位应承担的补偿主要包括：停工留薪期内的工资福利待遇，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
如果员工经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，单位要负责支付生活护理费。
另外，在五至十级伤残的情况下，若员工解除或终止劳动合同，单位需支付一次性伤残就业补助金。
需要注意的是，单位应当按时缴纳工伤保险费，若未依法缴纳，发生工伤事故，单位要按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。总之，具体的补偿项目和标准会根据工伤的严重程度和相关法律法规的规定而有所不同。
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来源：中国法院网-工伤认定后单位给哪些补偿，工伤认定后单位承担责任有哪些