一、工伤右手拇指伤残鉴定标准
工伤右手拇指伤残鉴定标准主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2014）。
若右手拇指缺失超过指间关节，一般可评定为伤残九级；若拇指指间关节功能丧失超过50%，也可认定为九级伤残；若拇指末节缺失超过1/2，同样属于九级伤残。若拇指指间关节功能丧失达75%以上，则为八级伤残；拇指屈指功能丧失达80%，可鉴定为七级伤残。
在鉴定过程中，需综合考虑拇指的功能、外观、活动度等多方面因素。例如，除了单纯的缺失或关节功能丧失比例外，还会观察拇指的对掌、对指功能是否受到明显影响，以及拇指在日常生活和工作中的实际使用情况等。只有经过专业的医学检查和鉴定机构的评估，才能准确确定右手拇指的伤残等级。
二、工伤赔偿由保险公司承担吗
工伤赔偿不一定完全由保险公司承担。一般来说，用人单位依法缴纳工伤保险费的，工伤赔偿中的大部分费用由工伤保险基金支付，包括医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等。
但如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么工伤赔偿的责任应由用人单位承担，包括上述应由工伤保险基金支付的费用以及停工留薪期工资、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等费用。
此外，对于超出工伤保险基金支付范围的部分，如工伤职工与用人单位就工伤待遇产生争议，经劳动能力鉴定委员会确认需安装配置伤残辅助器具所需费用等，通常也由用人单位承担。
总之，工伤赔偿的责任主体主要是工伤保险基金（用人单位已缴纳工伤保险费）或用人单位（用人单位未缴纳工伤保险费），具体情况需根据实际法律规定和案件事实来确定。
三、工伤认定公司需要赔钱吗
工伤认定后，公司通常需要承担相应的赔偿责任。根据相关法律规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定为工伤的，享受工伤保险待遇。工伤保险待遇包括医疗费用、住院伙食补助费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
如果公司已为职工缴纳了工伤保险，那么大部分的赔偿费用由工伤保险基金支付，公司只需承担一些特定项目的费用，如停工留薪期工资、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。
若公司未为职工缴纳工伤保险，那么所有的工伤赔偿费用均由公司承担，包括上述应由工伤保险基金支付的项目。
总之，工伤认定后公司是否需要赔钱，取决于公司是否为职工缴纳了工伤保险。若已缴纳，公司承担部分费用；若未缴纳，则公司需承担全部赔偿费用。
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来源：头条-工伤认定公司需要赔钱吗，工伤认定要公司盖章吗?