一、双足跟骨骨折工地工伤赔偿标准
双足跟骨骨折在工地发生工伤，赔偿标准需多方面确定。
首先是医疗费用，以实际治疗花费为准，包括诊疗费、药费、住院费等合理支出，有正规票据可主张赔偿。
其次是停工留薪期工资。期间原工资福利待遇不变，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊经确认可适当延长。
再者是护理费。生活不能自理工伤职工在停工留薪期需护理，由所在单位负责；评定伤残等级后需生活护理，按生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理，分别以统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%按月支付。
然后是一次性伤残补助金。需先进行劳动能力鉴定确定伤残等级，例如九级伤残为9个月本人工资，十级伤残为7个月本人工资。
还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区有差异。
此外，住院伙食补助费、交通食宿费等也可按规定主张。总之，双足跟骨骨折工地工伤赔偿要综合多因素确定，需依法依规进行劳动能力鉴定等程序，以保障权益。
二、工伤新标准
工伤认定有明确且细致的标准。一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；比如在车间操作机器时受伤。
二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；例如提前到岗准备生产材料，或下班后清理工作现场时受伤。
三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；像保安在履行安保职责时被不法分子袭击。
四是患职业病的；如长期在粉尘环境工作导致尘肺病。
五是因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；例如出差途中因工作事务遭遇车祸。
六是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
此外，法律还规定了一些视同工伤的情形，如在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的等。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三、在公司团建受伤算工伤吗
在公司团建活动中受伤，一般情形下可认定为工伤。
从法律层面看，团建活动通常是公司组织安排，旨在增强团队凝聚力、促进员工交流协作，与工作具有紧密关联性，属于工作的合理延伸。若员工在团建过程中因执行工作任务受伤，符合工伤认定条件。
比如，在团建的拓展训练环节，因完成教练安排的任务而受伤；或者在团建活动地点，因场地设施问题导致摔倒受伤等，都有可能被认定为工伤。
但也存在特殊情况，若员工在团建活动中从事与团建活动无关的个人行为导致受伤，如在团建休息时间自行离开规定场地去做其他事情而受伤，可能无法认定为工伤。
认定工伤需向当地社会保险行政部门提出申请，并提供相关材料，包括劳动合同、医疗诊断证明、团建活动的相关证明等。社会保险行政部门会根据具体情况进行调查核实，作出是否认定为工伤的决定。
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来源：中国法院网-在公司团建受伤算工伤吗，公司团建中受伤公司如何赔偿