一、工伤认定下来了该做的是什么
工伤认定下来后，可按以下步骤操作：
第一，申请劳动能力鉴定。及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，需准备好工伤认定决定书、完整病历资料等相关材料。劳动能力鉴定将确定工伤职工的伤残等级，这对后续赔偿至关重要。
第二，与用人单位协商赔偿事宜。依据劳动能力鉴定结果，结合工伤保险政策，与用人单位就医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等各项赔偿项目及数额进行沟通协商。若双方能达成一致，可签订赔偿协议并履行。
第三，若协商不成，可通过法律途径维权。可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据，要求用人单位承担应有的赔偿责任。对仲裁结果不服的，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼。
第四，关注工伤保险待遇的落实。若用人单位依法缴纳工伤保险，及时配合相关部门办理工伤保险待遇申领手续；若用人单位未缴纳，要求用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
二、工伤认定条件及标准
工伤认定条件及标准如下：
认定条件
1.
三、工伤认定是哪个部门在认定
工伤认定一般由社会保险行政部门负责。
在我国，通常是各地的人力资源和社会保障局承担工伤认定工作。用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门具体实施认定事务。
如果用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区，原则上由用人单位注册地的社会保险行政部门负责工伤认定；不过，若用人单位在生产经营地已参加工伤保险，则由生产经营地社会保险行政部门进行认定。此外，省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门办理。劳动者或其近亲属、工会组织以及用人单位，均可按规定向有管辖权的社会保险行政部门提出工伤认定申请，以确定是否属于工伤情形。
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