一、临时工在上班时候摔伤了算工伤吗
临时工在上班时摔伤，一般情形下算工伤。认定工伤的关键在于是否符合法定条件。
首先，需确认临时工与用人单位存在劳动关系。即便未签订书面劳动合同，但只要能通过工资支付记录、工作证、考勤记录等证据证明双方存在事实劳动关系，就满足认定工伤的主体条件。
其次，要判断摔伤是否符合“工作时间、工作场所、因工作原因”这一核心要素。若临时工是在正常上班期间，于工作场所内，因从事与工作相关的事务而摔伤，例如在操作设备时不慎摔倒、搬运货物途中滑倒等，通常应认定为工伤。
不过，若临时工的摔伤是由于自身故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等法定排除情形导致的，则不能认定为工伤。
实践中，临时工在上班时摔伤，用人单位应及时协助申请工伤认定，以保障临时工的合法权益，明确双方的权利义务。
二、一次性工伤和解协议书可以反悔吗
一次性工伤和解协议书能否反悔，需视具体情形而定。
若和解协议不存在欺诈、胁迫、重大误解、显失公平等可撤销事由，且是双方真实意思表示，内容不违反法律法规强制性规定和公序良俗，该协议通常具有法律效力，一般不能随意反悔。因为双方达成和解协议是对自身权利义务的一种处分，应受协议约束。
然而，若存在以下情况，可能可以反悔：一是存在欺诈行为，即一方故意隐瞒重要事实或提供虚假信息，误导对方签订协议；二是胁迫情形，如一方以给对方及其亲友的生命健康、名誉、财产等造成损害为要挟，迫使对方违背真实意愿签订；三是因重大误解订立协议，对协议重要内容存在错误认识；四是协议内容显失公平，一方在订立协议时明显处于不利地位，权利义务严重失衡。
当存在上述可撤销事由时，当事人可在法定期间内，通过向劳动争议仲裁机构或人民法院申请，请求撤销该和解协议，重新确定工伤赔偿事宜。
三、上下班时间自己骑车摔倒了算工伤吗
上下班途中自己骑车摔倒，一般情况下不算工伤。根据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才属于工伤认定范畴。
自己骑车摔倒，通常是因自身原因导致，不符合“非本人主要责任”这一关键要素。比如，如果是因道路突然出现大坑等意外状况，导致摔倒，且经交通管理部门认定本人无主要责任或同等及以下责任，那么这种情况下有可能被认定为工伤。
若要确定是否属于工伤，应及时向用人单位报告，并按照规定程序申请工伤认定。劳动保障行政部门会依据具体情况，结合相关证据，如事故现场证明、交通管理部门的事故认定等，来作出是否属于工伤的决定。
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