一、智力残疾怎么鉴定劳动能力
智力残疾鉴定劳动能力，一般按以下流程进行：
首先，准备材料。需携带被鉴定人的身份证、户口本，完整的病历资料，包括诊断证明、检查报告、治疗记录等，这些材料能为鉴定提供全面的病情依据。
其次，选择鉴定机构。要挑选具有合法资质、在劳动能力鉴定领域有专业权威性的机构。可以通过向当地劳动保障部门、残联咨询，了解具备资质的机构名单。
然后，提出申请。由本人、其法定监护人或所在单位，向选定的鉴定机构提交劳动能力鉴定申请，按要求填写申请表格，明确申请鉴定的事项。
之后，接受鉴定评估。鉴定机构安排专业的医学专家，依据相关标准和规范，对智力残疾者进行全面检查和评估。评估内容涵盖智力水平、精神状态、日常生活活动能力、社会适应能力等多方面，以综合判断其劳动能力受损程度。
最后，获取鉴定结论。鉴定机构在完成评估后，会出具劳动能力鉴定结论书，明确评定的劳动能力等级，该结论将作为劳动权益保障、就业安置等方面的重要依据。
二、劳动鉴定九级赔偿标准
劳动鉴定九级的赔偿标准如下：
-一次性伤残补助金：为9个月的本人工资。该赔偿是对因工伤导致伤残的职工给予的一次性补偿，以帮助其应对因伤残带来的生活及经济方面变化。
-一次性工伤医疗补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。一般根据当地的经济发展水平、人均寿命等因素综合确定，旨在保障职工后续可能因工伤复发等产生的医疗费用需求。
-一次性伤残就业补助金：同样由各省、自治区、直辖市人民政府制定标准。这部分赔偿是考虑到职工因工伤可能在就业方面面临困难，给予的就业帮扶性补偿。
此外，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。同时，工伤职工还可能享受医疗费、护理费、营养费等合理费用的赔偿，这些费用按照实际发生情况，依据相关规定由责任方承担。具体赔偿需结合实际情况及当地规定进行核算与申请。
三、劳动能力等级鉴定标准明细？
劳动能力等级鉴定标准主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等规定，从多个方面进行划分。
一级最为严重，如器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分生活自理障碍等情况。例如，极重度智能损伤、双眼无光感或仅有光感但光定位不准者等。
二级伤残程度稍次，存在器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，特殊医疗依赖，大部分或部分生活自理障碍等。比如，重度智能损伤、双侧前臂缺失或双手功能完全丧失等。
三级伤残有器官严重缺损或畸形，严重功能障碍或并发症，特殊医疗依赖，部分生活自理障碍等。像一手缺失，另一手拇指缺失等情况。
以此类推，从四级到十级，伤残程度逐渐减轻。四级主要是器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，特殊医疗依赖，部分生活自理障碍；十级相对较轻，为器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。每个等级都有具体且细致的条款对应不同损伤情况，以确保鉴定公平、准确。
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