一、工伤鉴定多长时间鉴定
工伤鉴定的时间需根据不同阶段来确定：
一是申请时间。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
二是认定时间。一般来说，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
二、工伤鉴定后由谁来赔偿
工伤鉴定后，赔偿主体需根据具体情况确定：
一是用人单位。若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，对于工伤保险基金支付范围以外的费用，比如停工留薪期工资、五级及六级伤残职工按月领取的伤残津贴等，由用人单位承担赔偿责任。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么原本应由工伤保险基金支付的工伤待遇，包括医疗费用、一次性伤残补助金等，均由用人单位支付。
二是工伤保险基金。在用人单位依法参保的情况下，大部分工伤赔偿费用由工伤保险基金支付。例如治疗工伤的医疗费用、康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用等符合规定的项目。
三是特殊情况。若因第三人侵权造成工伤，职工在获得工伤保险待遇后，还可向第三人主张侵权赔偿，如交通事故中由肇事方承担相应赔偿责任。
三、公务员工伤认定程序六步走
公务员进行工伤认定，通常可按以下六步程序进行：
第一步，申请时间。所在单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
第二步，提交材料。需准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
第三步，审核材料。社会保险行政部门收到申请材料后，会对提交的材料进行审核，以确定是否符合受理条件。
第四步，调查核实。必要时，社保部门会对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
第五步，作出认定决定。一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
第六步，领取认定结果。将认定结果送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。
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来源：中国法院网-公务员工伤认定程序六步走，公务员认定工伤的法律文件