一、单位把工伤写成病假合法吗
单位把工伤写成病假不合法。
依据《工伤保险条例》等相关法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。工伤认定是有明确法定程序的，需由用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织在规定时限内，向社会保险行政部门提出申请。若单位故意将工伤写成病假，会严重侵害职工合法权益。
从待遇方面看，工伤与病假在工资支付、医疗费用报销、康复费用承担等方面有显著差异。工伤期间，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；而病假工资通常按一定比例发放，数额往往低于正常工资。
若单位存在这种行为，职工可自行或通过近亲属、工会组织，在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。同时，职工也可与单位协商解决，若协商不成，可向劳动监察部门投诉，或通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自身权益。
二、工伤认定申请费用多少钱
申请工伤认定无需费用。依据《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请，不向申请人收取费用。
不过，在工伤认定过程中，可能会涉及其他费用。比如进行劳动能力鉴定，需由申请人按规定缴纳鉴定费，具体金额各地不同，一般在几百元到上千元不等。另外，若申请工伤认定时需进行医疗诊断、检查等，也会产生相应医疗费用。若已参加工伤保险，符合规定的费用可从工伤保险基金支付；未参加工伤保险，则由用人单位承担。
所以，单纯的工伤认定申请不收费，但后续鉴定、医疗等环节可能产生费用，相关人员要清楚各项流程及收费情况，维护自身权益。
三、工伤认定是自己去申请吗
工伤认定既可以由职工自己申请，也可由所在单位、工会组织申请。
职工所在单位有义务在规定期限内申请工伤认定。若单位未在规定期限内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
职工自行申请工伤认定时，需准备相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
自行申请工伤认定，能在单位未及时履行义务时，保障自身合法权益及时得到维护。但申请过程需严格依照法定程序和要求进行，以确保申请顺利通过。
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来源：临律-工伤认定是自己去申请吗，工伤认定要本人签字吗