一、工作期间摔成腰间盘突出算工伤吗
工作期间因工作原因导致摔成腰间盘突出通常可认定为工伤。认定工伤需满足在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害这一条件。在工作期间摔倒这一行为与工作存在关联性，且导致了腰间盘突出这一伤害结果，符合工伤认定的要素。
然而，也需要考虑一些特殊情况。如果是劳动者自身原因，如自身疾病导致摔倒进而引发腰间盘突出，可能难以认定为工伤；或者在摔倒过程中存在劳动者故意或重大过失的情形，也可能对工伤认定产生影响。
一般来说，用人单位应承担举证责任，证明该伤害不属于工伤。如果用人单位不能提供充分证据证明不属于工伤，那么就应当认定为工伤。劳动者本人也可以积极收集相关证据，如工作场所的监控录像、同事的证言等，以支持工伤认定的申请。
二、没有做工伤鉴定可以仲裁赔偿金吗
没有做工伤鉴定一般不可以直接仲裁赔偿金。工伤鉴定是确定工伤程度以及后续赔偿标准的重要依据。只有经过工伤鉴定，明确了工伤的等级等相关情况后，才能依据相应的法律规定来计算具体的赔偿金数额。
如果未做工伤鉴定就进行仲裁，仲裁机构可能会因缺乏明确的工伤认定和伤残等级等关键信息而无法准确裁决赔偿金的具体金额，导致仲裁程序难以顺利进行，甚至可能被驳回申请。
当然，在某些特殊情况下，如果有充分的证据能够初步证明属于工伤且因用人单位原因未进行工伤鉴定的，仲裁机构可能会根据现有证据进行一定程度的处理，但这也存在较大的不确定性和风险。
总之，为了确保自身合法权益能够得到准确、充分的保障，应先进行工伤鉴定，再依据鉴定结果进行仲裁或其他法律程序。
三、工伤认定必须要两个证人吗
工伤认定不一定必须要两个证人。工伤认定主要依据是劳动者与用人单位存在劳动关系以及在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害等相关事实。虽然有证人证言可以作为证据之一来证明工伤事实，但并非绝对要求两个证人。
如果有其他确凿的证据，如劳动合同、工资支付凭证、医疗诊断证明等，能够充分证明工伤的发生，即便没有两个证人，也可能认定为工伤。
然而，如果仅有一个证人且其证言存在不确定性或与其他证据矛盾，可能会影响工伤认定的结果。所以，在工伤认定过程中，除了证人证言外，尽可能收集其他多种类型的证据，以增强认定的可靠性。但不能简单地说工伤认定必须要两个证人，要根据具体案件的实际情况来综合判断。
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来源：中国法院网-工伤认定必须要两个证人吗，工伤认定需要双方在场吗