一、没有拿到工伤认定书怎么办
若未拿到工伤认定书，可按以下步骤处理：
首先，确认申请时间及材料。向用人单位了解是否已按规定提出工伤认定申请，若未提出，职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内直接申请。同时，检查申请材料是否齐全，若缺少关键材料，可能导致认定流程受阻。
其次，询问认定进度。向当地社会保险行政部门咨询工伤认定的进展情况，了解是否因调查核实等原因导致延迟发放。有些复杂案件可能需要更多时间收集证据和调查情况。
再者，若认定超期仍未收到认定书，可采取救济措施。可向上级社会保险行政部门或相关监督部门反映，要求督促处理；若认为社会保险行政部门不作为，还可通过行政复议或行政诉讼等法律途径维护自身权益。
另外，若工伤认定决定作出后，未送达给申请人，可要求社会保险行政部门依法送达，以保障知情权和后续可能的维权权利。
二、没有拿到工伤认定书能申请仲裁吗
没有拿到工伤认定书也能申请仲裁，但存在一定影响。
从仲裁受理角度，劳动仲裁并不以取得工伤认定书为前置条件。劳动者与用人单位就劳动纠纷，如工资、劳动关系等事项存在争议，可依法提起仲裁申请。
然而，在涉及工伤赔偿等与工伤认定紧密相关的仲裁请求时，工伤认定书至关重要。工伤认定是确定劳动者所受伤害是否属于工伤范畴的法定程序和依据。若没有工伤认定书，劳动者主张工伤赔偿等相关请求，可能因缺乏关键证据，导致仲裁庭难以认定其伤害性质及责任承担。
在这种情况下，劳动者可以先向劳动仲裁机构提出申请，同时尽快按照工伤认定程序，向相关部门提交材料申请工伤认定。若仲裁过程中，工伤认定结果出具，可及时补充证据，以便仲裁庭更准确地审理案件，做出公平公正的裁决。
三、没有拿到工伤认定怎么办
若未拿到工伤认定，可按以下步骤处理：
首先，了解未认定原因。可向作出认定决定的部门咨询，是材料不齐全、事实不清，还是存在其他问题。例如，可能缺少劳动关系证明、医疗诊断证明不规范等。
其次，补充完善材料。若因材料问题导致未认定，按要求及时补齐。如补充劳动仲裁裁决书以确定劳动关系，重新提供规范准确的医疗诊断证明等。在规定时间内提交给认定部门。
再者，申请行政复议或提起行政诉讼。若对工伤认定结论不服，认为认定有误，可在规定期限内申请行政复议，要求上级机关重新审查；对复议结果仍不满意，还可依法提起行政诉讼，通过司法途径维护自身权益。
另外，寻求专业帮助。工伤认定程序复杂，可聘请专业律师，律师凭借专业知识和经验，能更好地协助分析情况、准备材料、参与复议或诉讼，提高获得合理工伤认定结果的几率。
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来源：头条-没有拿到工伤认定怎么办，没有工伤认定书可以起诉吗