一、零星工程受伤了可以按工伤算吗
判断零星工程受伤能否按工伤算，需依据具体情况。
首先，要确定劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系。若存在明确的劳动关系，在工作过程中，因工作原因受到事故伤害，一般应认定为工伤。例如，劳动者在用人单位安排下从事零星工程作业时受伤，满足工作时间、工作场所、工作原因等条件，就符合工伤认定标准。
其次，若双方不存在劳动关系，而是雇佣关系等其他情形，通常不能按工伤处理，但可依据人身损害赔偿相关规定要求雇主承担相应责任。
再者，即使存在劳动关系，也有一些特殊情况可能影响工伤认定。比如劳动者自身存在故意或重大过失导致受伤，可能会影响工伤认定结果或赔偿比例。
总之，零星工程受伤能否按工伤算，关键在于是否存在劳动关系以及受伤是否符合工伤认定的法定条件，需结合具体事实和证据，依相关法律法规判定。
二、美团外卖受伤可以做工伤认定吗
美团外卖骑手受伤能否做工伤认定，需视具体情况而定。
若骑手与美团平台或相关配送公司存在劳动关系，且是在工作过程中因执行工作任务而受伤，一般符合工伤认定条件。例如在送餐途中遭遇交通事故等，在满足一定程序和要求下可申请工伤认定。
但实践中情况较为复杂。部分骑手与平台可能是合作关系而非劳动关系，这种情况下认定工伤存在难度。不过即使不存在典型劳动关系，若能证明符合“工作时间、工作场所、因工作原因”等工伤认定核心要素，依然有认定工伤的可能。
通常，要申请工伤认定，需准备劳动关系证明材料（如劳动合同、工作证、工资发放记录等）、医疗机构诊断证明、事故情况说明等资料，按当地工伤认定部门要求的流程进行申请。由相关部门依据具体事实和证据，判定是否属于工伤。
三、在工厂上班眼睛受伤了算工伤吗
在工厂上班眼睛受伤，一般情况下算工伤。
要认定为工伤，需符合《工伤保险条例》规定的情形。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，这是典型的工伤认定情形。若眼睛受伤是在正常工作过程中，比如操作机器设备、搬运物品等工作相关活动时发生的，基本可以认定为工伤。
此外，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等情况，若符合也可认定。
不过，也有一些特殊情况。比如因员工自身故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致眼睛受伤的，不能认定为工伤。
员工眼睛受伤后，所在工厂应及时协助员工申请工伤认定，员工也可在规定期限内自行向社会保险行政部门提出申请。申请时需提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。经认定为工伤后，可享受相应的工伤保险待遇。
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来源：中国法院网-在工厂上班眼睛受伤了算工伤吗，在工厂眼睛瞎了工伤赔多少