一、工伤津贴发放太慢怎么回事
工伤津贴发放缓慢可能有多种原因。
其一，申请流程问题。工伤认定、劳动能力鉴定等前期程序较为复杂且有严格的时间规定和材料要求。若相关材料准备不齐全、不准确，或者申请流程存在瑕疵，如未按规定时间提交申请等，可能导致审核时间延长，进而影响津贴发放。
其二，行政部门工作效率因素。负责工伤认定和津贴发放的行政部门可能因工作量大、人手不足等原因，导致审核和发放工作不能及时完成。
其三，存在争议或特殊情况。例如对工伤认定结果有异议，用人单位或受伤职工申请行政复议或提起行政诉讼，在争议解决期间，工伤津贴的发放可能会暂停或延迟。
如果遇到工伤津贴发放太慢的情况，建议受伤职工或其家属及时与用人单位沟通，了解具体进展；也可以向负责工伤认定和津贴发放的行政部门咨询，明确原因并督促其尽快处理；若涉及违法违规行为，可通过合法途径维护自身权益。
二、工伤赔偿10级金额是多少
工伤十级赔偿金额需根据具体情况确定，主要涉及以下几方面赔偿：
一是一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下支付。例如有些地区一次性工伤医疗补助金为3个月上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为3个月上年度职工月平均工资。
三是医疗费、停工留薪期工资等。医疗费按实际支出的合理费用计算；停工留薪期工资一般按原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
总体而言，工伤十级赔偿金额需结合职工本人工资、当地职工平均工资以及实际产生的费用等多因素综合计算，建议及时向当地劳动保障部门咨询或申请劳动仲裁以确定具体赔偿数额。
三、厂里办工伤认定要什么材料
办理工伤认定，厂里一般需要准备以下材料：
一是劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录等，用以证明受伤职工与厂里存在劳动关系。
二是医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），明确职工的受伤情况或职业病状况。
三是工伤认定申请表，需如实填写职工的基本信息、事故发生的时间、地点、原因等情况，并加盖厂里的公章。
四是职工本人身份证复印件，确保信息准确无误。
此外，如果属于特殊情况，比如因公外出期间受伤等，还需提交相关的证明材料，如出差证明等。厂里应在规定时间内，通常是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按要求提交上述材料，以便顺利完成工伤认定程序。
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