一、脸部受伤工伤怎么算
脸部受伤认定为工伤，需按以下步骤及标准处理：
首先是认定环节。职工所在单位应在规定时限内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织也可在相应时间内自行申请。申请时需提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。经调查核实，符合工伤认定情形的，将被认定为工伤。
其次是劳动能力鉴定。伤情稳定后，职工需向劳动能力鉴定委员会提出申请。委员会会组织专家依据相关标准，对脸部受伤情况进行评估，确定伤残等级，常见的有一到十级。
最后是赔偿计算。根据伤残等级确定赔偿项目和金额。赔偿项目一般包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。若职工与单位解除劳动关系，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体赔偿标准依不同地区规定及实际情况确定。
二、工伤脸部评定标准版
工伤脸部评定标准依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。
对于面部瘢痕或植皮等情况，有不同等级划分。比如，面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2cm2，可能评为十级伤残；面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞10cm2，可能达到九级伤残。
眼部损伤也在评定范围内。如一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8，可评为十级；一眼矫正视力≤0.2，另一眼矫正视力≤0.5，则可能为八级。
口唇部损伤，唇外翻或小口畸形、一侧唇缺损大于1/4，小于1/2，可能构成八级伤残；唇缺损累计大于上唇或下唇的1/2，可能为七级。
耳部损伤，双耳听力损失≥26dB，或一耳≥56dB，可能为十级；双耳听力损失≥56dB，可能达到八级。
此外，面部毁容的评定更为严格，根据不同程度分为一级到四级。具体评定需由专业的劳动能力鉴定机构，结合伤者实际情况，依据上述标准进行全面、客观的判断。
三、脸部工伤认定等级
脸部工伤认定等级需依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准进行判定。
一般来说，面部瘢痕或植皮等情况会影响认定等级。比如，面部瘢痕面积较小，未对面部容貌及功能造成明显影响，可能被认定为较低等级，像十级。十级标准中，面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失面积达一定程度可符合。
若瘢痕面积较大，对面部外观改变显著，如影响到五官的正常形态、比例，或导致面部功能部分受限，可能达到九级。九级标准涵盖面部瘢痕面积更大、更严重的情形。
更为严重的情况，如瘢痕挛缩严重影响面部运动功能，造成五官严重畸形，极大影响日常生活和社交，可能被评定为更高等级，像八级甚至更高级别。
不过，具体的脸部工伤认定等级，需由专业的劳动能力鉴定机构，根据劳动者脸部实际损伤情况，结合医疗诊断证明等相关材料，按照法定程序和标准进行综合评定。
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