一、工伤认定书下来多长时间做鉴定
职工工伤认定书下达后，进行劳动能力鉴定的时间有相关规定。一般而言，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
通常在工伤认定作出且职工病情稳定，医疗终结后，就可申请劳动能力鉴定。实践中，多在病情稳定后、停工留薪期满时申请。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
职工本人、其近亲属或用人单位，均可在符合条件时，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并按要求提交相关材料，如工伤认定决定书、完整的病历资料等。鉴定委员会收到申请后，会组织专家进行鉴定并在规定时间内出具鉴定结论。
二、工伤认定书受伤部位不全
若工伤认定书所记载的受伤部位不全，可采取以下措施：
第一，及时与作出工伤认定的部门沟通。向其说明实际受伤情况与认定书不一致之处，提供相关能证明受伤部位的证据材料，例如医院的诊断证明、病历记录等，明确指出遗漏的受伤部位，要求其进行核实和更正。
第二，倘若沟通后工伤认定部门不认可或未及时处理，可依法申请行政复议。在规定期限内，向其上级主管部门或者本级人民政府提出行政复议申请，阐述工伤认定中受伤部位记载不全的事实和理由，提交相应的证据，请求复议机关审查并责令工伤认定部门重新作出准确认定。
第三，还可以考虑提起行政诉讼。若行政复议未能解决问题，可在法定期限内向有管辖权的人民法院提起行政诉讼，通过司法途径，要求法院对工伤认定的准确性进行审查和判决，以确保受伤部位得到全面、准确的认定，维护自身合法权益。
三、工伤认定书已下来可单位没给怎么办
工伤认定书是职工享受工伤保险待遇的重要凭证。若单位未将已下达的工伤认定书交付给职工，职工可按以下方法处理：
首先，与单位友好沟通。向单位人力资源部门或相关负责人表明，工伤认定书是自己依法应得的文件，对后续的工伤待遇申请等流程至关重要，要求单位及时交付。
其次，若沟通无果，职工可以向当地劳动保障行政部门反映情况。劳动保障行政部门有职责监督用人单位按规定行事，职工可携带能证明自身与该单位存在劳动关系等相关材料，前往劳动保障行政部门办公地点，说明单位未交付工伤认定书的情况，请求行政部门介入责令单位交付。
最后，若上述方式均无法解决问题，职工可考虑通过法律途径维护自身权益。在这种情况下，职工需准备好与工伤认定相关的各类证据材料，向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求单位提供工伤认定书，以保障自身合法权益，顺利推进工伤待遇等后续事宜。
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来源：临律-工伤认定书已下来可单位没给怎么办，工伤认定书没下来之前,有没有工资