一、工伤鉴定结果认定与否都会通知吗
工伤鉴定结果无论认定与否都会通知。社会保险行政部门在作出工伤认定决定后，会书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
这是法定程序要求，旨在保障各方知情权。对于认定为工伤的情况，职工可据此依法享受相应工伤保险待遇，如医疗费用报销、停工留薪期工资等。若不认定为工伤，职工及其近亲属、用人单位也能知晓具体结论及原因。
若对工伤认定结果不服，申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。行政复议一般需在收到认定决定之日起规定期限内提出；行政诉讼则要根据不同情形在相应期限内提起。通过这些途径，可进一步维护自身合法权益。
二、厂里报工伤到时候工厂还会赔钱吗
厂里申报工伤后，工厂是否需赔钱要视具体情况而定。
若工伤被认定，且经劳动能力鉴定确定了伤残等级，在工伤保险基金承担部分赔偿项目之外，工厂可能需承担相应费用。比如，停工留薪期内，工厂要支付职工原工资福利待遇，期间工资按正常出勤发放。
若职工评定伤残等级后，需生活护理且经劳动能力鉴定委员会确认的，生活护理费分不同等级，由工厂或工伤保险基金支付，其中生活大部分不能自理和生活部分不能自理的，由工厂支付。
此外，职工与工厂解除或终止劳动合同时，若有一次性伤残就业补助金，该部分由工厂支付。
但如果工伤认定未通过，或虽认定为工伤但未达到需工厂额外支付赔偿的情形，工厂通常无需另行赔钱。总之，工厂是否赔钱取决于工伤认定结果、伤残等级及相关法律规定下的具体赔偿项目分担。
三、没有工伤认定能做劳动能力鉴定吗
一般情况下，没有完成工伤认定不能做劳动能力鉴定。
工伤认定是劳动能力鉴定的前置程序。工伤认定旨在确定劳动者所受伤害是否属于工伤范畴，只有经认定为工伤后，才具备进行劳动能力鉴定的基础。劳动能力鉴定是对因工伤导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级评定，其前提是伤害被认定为工伤。
若未进行工伤认定，无法确定伤害性质是否为工伤，劳动能力鉴定机构通常不会受理相关申请。这是因为只有在明确是工伤的情况下，才能依据工伤相关标准和规定来准确评定劳动能力受损程度。
不过，存在特殊情形。如用人单位与劳动者对伤害属于工伤不存在争议，双方一致认可，部分地区在满足一定条件下，可能允许先进行劳动能力鉴定，但这并非普遍做法。为顺利完成劳动能力鉴定以维护自身权益，劳动者应先按规定申请工伤认定。
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来源：头条-没有工伤认定能做劳动能力鉴定吗，没有工伤认定可以算工伤吗