一、工伤伤残的赔偿价位多少
1. 一级到四级伤残能领一次性伤残补助金和伤残津贴。
2. 五级、六级伤残能领一次性伤残补助金，要是和单位保留劳动关系，但单位没法再安排工作，也能领伤残津贴。
3. 七级到十级的能领一次性伤残补助金，没有伤残津贴，要是和单位解除劳动关系，能领一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
二、工伤赔偿款分期违法吗
工伤公司不愿赔偿，可尝试以下方法：
1.调解协商：与公司负责人或人事部门负责人沟通，准备好相关证据，如医院的诊断证明、事故发生过程的证据等，争取双方达成一致。
2.申请仲裁：若调解协商不成，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，依法维护自己的权益。
3.提起诉讼：仲裁后仍未获赔，可向法院提起诉讼，通过法律途径解决。
三、工伤认定申请表模板
工伤认定申请表通常包含以下主要内容：
1.申请人信息：包括姓名、性别、年龄、身份证号、联系电话、工作单位等。
2.用人单位信息：单位名称、地址、联系人、联系电话等。
3.工伤职工信息：姓名、性别、年龄、工种、岗位等。
4.事故时间、地点、原因及经过的简述。
5.受伤部位及诊断情况。
6.申请事项，如申请工伤认定。
7.附件清单，如劳动合同、医疗诊断证明等。
您可以通过以下途径获取：一是当地人力资源和社会保障局的官方网站，一般会提供下载；二是直接前往当地社保局，现场领取。填写时务必确保信息真实、准确、完整。
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