一、社保局有劳动监察吗
社保局设有劳动监察相关职能。劳动监察是保障劳动者合法权益、维护劳动市场秩序的重要环节。
社保局的劳动监察部门主要负责监督检查用人单位遵守劳动法律法规的情况。其职责涵盖多个方面，比如对用人单位与劳动者签订劳动合同情况进行监察，确保双方权益得到保障；检查用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况，防止拖欠工资等违法行为发生；监督用人单位参加社会保险和缴纳社会保险费的情况，以保障劳动者享受社保待遇的权利。
当劳动者认为自身权益受到用人单位侵害时，可向社保局劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门会依法展开调查，对违法违规行为责令改正，并处以相应处罚，以维护劳动法律法规的严肃性，促进劳动市场的健康有序发展。
二、什么叫丧失劳动能力
丧失劳动能力指因损伤、疾病、衰老等原因，致使个人的身体或精神功能严重受损，无法从事正常劳动获取收入的状态。
判定丧失劳动能力需综合多方面因素。从医学角度，要有明确的伤病诊断及相关检查报告，证明身体机能存在严重障碍，如肢体残缺、严重器官功能衰竭、神经系统损伤导致肢体运动或认知障碍等。
在法律层面，会依据专业鉴定机构的评定结论来认定。一般会考虑损伤对日常生活活动能力、职业劳动能力等的影响程度。比如，无法完成基本的自理行为，如穿衣、进食、洗漱等，或者根本无法从事原工作及任何有收入的劳动。
丧失劳动能力可分为完全丧失和部分丧失。完全丧失意味着几乎无法从事任何劳动；部分丧失则是虽能从事一定劳动，但劳动能力明显受限，工作效率大幅降低，收入也显著减少。准确认定丧失劳动能力对于保障个人权益，如获取社会保障、工伤赔偿、残疾抚恤等具有关键意义。
三、什么病失去劳动能力
失去劳动能力的疾病种类繁多。一般来说，严重的心血管疾病如严重的冠心病、心肌病，导致心功能严重受损，无法正常工作。神经系统的重疾，像脑中风后遗症、严重的脑萎缩等，会使肢体活动或认知功能障碍，丧失劳动能力。严重的呼吸系统疾病，例如慢性阻塞性肺疾病晚期、肺纤维化等，呼吸功能极度受限。还有严重的肌肉骨骼疾病，如类风湿关节炎晚期导致关节严重畸形、骨折后长期不愈合等影响肢体运动功能。另外，一些慢性的肝肾疾病发展到终末期，如肝硬化失代偿期、肾衰竭等，身体机能全面下降。某些严重的精神疾病，如精神分裂症导致患者无法正常工作生活，也可能被认定为失去劳动能力。具体的认定需依据专业医疗机构的诊断证明，并按照相关劳动能力鉴定标准来综合判断。
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来源：中国法院网-什么病失去劳动能力，大部分失去劳动能力的人能病退吗?