一、上班途中摔伤属次要责任算工伤吗
上班途中摔伤且负次要责任是否算工伤，需根据具体情况判断。
根据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的关键在于非本人主要责任以及交通事故或特定交通工具事故。
如果上班途中的摔伤是因交通事故导致，且职工承担次要责任，符合非本人主要责任条件，同时满足合理的上下班时间和路线等要素，通常可以认定为工伤。例如，职工在上班路上被机动车碰撞摔倒致伤，经交警认定职工负次要责任，这种情况一般可认定工伤。
然而，若摔伤并非交通事故，而是因自己不慎滑倒等其他原因造成，即便职工负次要责任，也不符合上述认定工伤的条件，不能认定为工伤。
所以，上班途中摔伤负次要责任能否认定工伤，核心在于是否属于规定的交通事故或特定交通工具事故。
二、员工次要责任能算工伤吗
员工负次要责任能否认定为工伤，需依据具体情形判断。
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，即便员工负次要责任，一般可认定为工伤。例如员工在工作时操作机器，因同事违规操作致其受伤，员工自身存在一定小失误负次要责任，这种情况符合工伤认定条件。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也应认定为工伤。若员工在上下班路上遭遇交通事故，经交警认定负次要责任，可被认定为工伤。
然而，若员工在非工作相关活动中受伤，即便负次要责任，通常不能认定为工伤。比如员工在下班自行聚会途中发生意外，即便自身责任较小，也不符合工伤认定范畴。
所以，员工负次要责任是否算工伤，关键看是否符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形。
三、工伤认定怎么更改单位名称
工伤认定更改单位名称，按以下步骤进行：
1.准备材料：通常需携带新的营业执照副本原件及复印件、工商部门出具的单位名称变更证明、原工伤认定决定书等相关材料。这些材料是证明单位名称变更及工伤认定情况的重要依据。
2.提交申请：申请人（一般是用人单位、工伤职工或其近亲属）携带准备好的材料，前往作出工伤认定决定的劳动保障行政部门提出单位名称更改申请。需填写相关申请表，准确详细地说明变更事项及原因。
3.审核与变更：劳动保障行政部门会对提交的材料进行审核。审核通过后，将在工伤认定档案及相关文书中对单位名称进行更改。若材料不全或不符合要求，行政部门会通知申请人补充或修改。
4.领取新文书：完成变更后，申请人可按规定时间前往劳动保障行政部门领取更改后的工伤认定文书，该文书会显示更新后的单位名称。
需注意，不同地区在具体操作流程和所需材料上可能存在差异，建议事先咨询当地劳动保障行政部门，以确保顺利完成单位名称更改。
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来源：临律-工伤认定怎么更改单位名称，修改工伤认定