一、焦作工伤赔偿标准
焦作工伤赔偿标准需依据《工伤保险条例》等相关法律法规确定。
一、医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
二、停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
四、护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 五、一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。 六、伤残津贴：一级至四级伤残保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金按月支付伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%。五级、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为60%。 七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残职工终止劳动关系或解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准按当地规定执行。 三、沁阳工伤赔偿标准 沁阳工伤赔偿标准需依据《工伤保险条例》等相关法律法规确定。 一、医疗费 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 二、停工留薪期工资 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 三、住院伙食补助费 由工伤保险基金按照统筹地区规定标准支付。 四、护理费 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。评定伤残后需要护理的，根据护理等级从工伤保险基金按月支付生活护理费。 五、一次性伤残补助金 依据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付。 六、伤残津贴 五级、六级伤残职工保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。 七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 焦作工伤认定费用通常由工伤保险基金支付，职工个人无需缴纳。 认定流程中，首先是用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料等。社会保险行政部门会根据审核需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。一般来说，作出工伤认定决定需要60日。若认定为工伤，所需费用如诊断费、检查费等合理的医疗费用，以及后续可能产生的康复费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，都可由工伤保险基金支付。 ●焦作工伤赔偿标准官网公示 ●焦作工伤赔偿标准是多少 ●焦作工伤赔偿标准表 ●焦作工伤赔偿标准最新 ●焦作市工伤 ●焦作市工伤最低工资标准 ●焦作市工伤保险报销多少 ●焦作工伤赔偿标准是多少 ●焦作市伤残津贴2020年标准 ●焦作市工伤科电话是多少 ●住院伙食补助费赔偿标准2024 ●住院伙食补助费一天多少钱 ●住院伙食补助费赔偿标准 ●住院伙食补助费包括陪护家属吗 ●住院伙食补助费是什么意思 ●住院伙食补助费和营养费有冲突吗 ●住院伙食补助费法律依据 ●住院伙食补助费属于医疗限额吗 ●住院伙食补助费每天50 ●工伤住院伙食补助费 来源：头条-焦作工伤认定费用，焦作市工伤保险报销多少二、住院伙食补助费
三、焦作工伤认定费用
本站为您整理关于本文的法律热搜话题