一、具体的身体损伤判定，比如：
1. 癫痫轻度。
2. 中毒性周围神经病轻度感觉障碍。
3. 脑挫裂伤无功能障碍。
4. 开颅手术后无功能障碍者。
5. 颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍。
6. 符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者。
7. 发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者。
8. 全身瘢痕占体表面积≥5%。
9. 面部有≥8cm2或三处以上≥1cm2的瘢痕。
10. 两个以上横突骨折。
11. 脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者。
12. 椎间盘髓核切除术后。
13. 一手食指2～3节缺失。
14. 一拇指指间关节功能丧失。
15. 一足拇趾末节缺失。
16. 除拇趾外其他二趾缺失或瘢痕畸形，功能不全。
17. 跖骨或跗骨骨折影响足弓者。
18. 外伤后膝关节半月板切除、髌骨切除、膝关节交叉韧带修补术后无功能障碍。
19. 身体各部位骨折愈合后无功能障碍。
20. 四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍。
具体认定需经专业的劳动能力鉴定机构依据详细的病历资料、检查结果等综合判定。
二、工伤要医院的假条吗
工伤通常是需要医院开具的假条的。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。而停工留薪期一般凭医疗机构出具的休假证明来确定。
医院假条能明确职工需要休息的时长，是认定工伤停工留薪期的重要依据。它有助于用人单位合理安排工作岗位和人力资源，保障工伤职工能安心接受治疗和修养。同时，在后续工伤理赔等环节，医院假条也是重要的证明材料之一，用以支撑职工因工伤需要暂停工作的事实以及相应的误工时间等情况。
若职工无法提供医院假条，可能会影响其工伤待遇的正常享受，比如停工留薪期工资的计算等可能会产生争议。所以，为了维护自身合法权益，工伤职工应按照医院要求及时开具并妥善保存假条。
二、工伤出院谁来办手续
工伤出院手续的办理主体通常是工伤职工本人或其家属。
若工伤职工意识清醒且身体状况允许，可自行办理出院手续。在办理时，需携带本人有效身份证件、工伤认定决定书等相关材料。
若工伤职工因伤无法亲自办理，家属可凭借工伤职工的授权委托书及自身身份证件前往办理。办理出院手续时，要确保与医院结算清楚医疗费用，获取完整的病历资料，包括诊断证明、检查报告、住院费用清单等。这些材料对于后续的工伤赔偿流程至关重要，如申请工伤保险待遇、进行劳动能力鉴定等都可能会用到。同时，要注意与医院确认是否还有其他需要办理的手续或事项，避免遗漏影响工伤后续处理。总之，工伤出院手续的办理应妥善安排，确保材料齐全、流程顺畅，以保障工伤职工的合法权益。
三、九级工伤认定新标准
九级工伤认定标准依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》。主要包括以下情形：
一、器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●身体损伤鉴定标准轻伤害
●身体损伤的定义
●身体损伤程度
●身体损害鉴定标准
●身体损伤程度分级
●身体损伤程度残疾鉴定标准
●人体损伤程度判定准则
●身体损伤的定义
●人体身体损伤程度鉴定标准
●身体伤害鉴定标准
●工伤是先出院还是先谈赔偿
●医生怎么开工伤证明
●工伤出院谁来办手续呢
●工伤出院要什么手续
●工伤出院手续是自己办还是单位办
●工伤出院需要谁签字
●工伤出院需要开什么证明材料
●工伤出院的时候,需要医院提供什么资料
●工伤出院的时候需要什么资料
●工伤出院需要什么证明
来源：临律-九级工伤认定新标准，九级工伤定级标准