一、工伤两年后辞职有赔偿吗
如果员工不幸因工受伤并被鉴定为残疾，在确定其劳动功能障碍等级后，如果决定离开该工作岗位，工伤保险基金会以上一年度该地区在岗职工的平均月工资为基数，按照当地相关政策规定的月数，向伤者支付一次性伤残医疗补助费用。用人单位也需以该平均月收入为参照，结合当地政策规定的月数，向伤者发放一次性伤残就业补助费用。
如果用人单位未能依法按时足额缴纳相应工伤保险费用，那么这两笔赔偿款将由用人单位在员工离职时全额支付给员工本人。
二、医疗事故是怎么定性
要判断某个医疗事件是否属于医疗事故，我们需要看三个重要的点：首先，做这件事情的人得是正式医院的医生或护士；其次，他们的做法得有问题，比如没遵守上面说的那些法律法规之类的东西；最后，得有人因为这个行为受到了伤害，而且这个伤害还得是医生或护士的错造成的。
三、帮人养猫受伤算工伤吗赔偿多少
给别人养猫的时候受伤了，算不算工伤，主要看受伤的人和猫主人之间有没有劳动关系。要是养猫是在工作范围内，而且是在工作时间和工作地点，那就可以算工伤。要是只是个人之间的委托或者无偿帮忙，没有劳动关系，受伤就不算工伤了。赔偿的金额要看伤残程度、医疗费、误工费这些具体损失，由责任人或者他们的保险来出。
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