一、清明节加班费多少钱
清明节属于法定节假日。如果劳动者在清明节加班，用人单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
计算加班工资时，首先要确定日工资或小时工资。日工资计算方式为月工资收入÷月计薪天数（21.75天），小时工资则为日工资÷8小时。
例如，某员工月工资为6000元，其日工资为6000÷21.75≈275.86元，清明节加班一天，应得的加班工资为275.86×3 = 827.58元。不过，不同地区可能存在一些特殊规定或情况，具体还需结合当地劳动法规以及企业的工资支付规定。
二、清明节加班费是哪天
清明节加班费的计算涉及到清明节法定节假日当天。
清明节为法定节假日，如果劳动者在清明节当天被安排加班，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。而清明节的其他调休日加班，用人单位安排劳动者加班的，按照不低于劳动者本人日或小时工资的百分之二百支付加班工资。
需要注意的是，不同地区可能在具体执行和计算加班工资基数等方面存在一些细微差异，同时，劳动者应当保留好加班的相关证据以便在必要时维护自己的合法权益。
三、劳动法加班规定不能超过多少小时
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
有下列情形之一的，加班时间不受上述时间的限制：
1. 发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁人民生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
2. 生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
3. 法律、行政法规规定的其他情形。
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