一、国庆加班有几天三倍工资
国庆法定节假日加班有3天是三倍工资。
国庆假期中10月1日、2日、3日为法定节假日。如果劳动者在这三天被安排加班的，用人单位应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而国庆假期中的其他调休日，如果加班则是按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。需要注意的是，不同地区可能会根据当地的劳动法规和政策有一些细微差异，但总体的三倍工资规定是基于法定节假日这一基本准则。
二、周末加班几倍加班费
周末加班如果不能安排补休，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
根据我国相关劳动法律法规，正常工作日的工作时间是有明确规定的。而周末属于公休日，当用人单位安排劳动者在周末加班时，首先应当考虑安排劳动者补休。如果用人单位未能安排补休，那么就要按照上述标准支付加班费，这是对劳动者休息权和获得相应报酬权利的保障。加班费的计算基数一般以劳动合同约定的工资为准，但如果劳动合同没有明确约定，可能会按照集体合同或者实际工资收入等相关规定来确定。
三、国庆加班几天三倍几天双倍
国庆节10月1日 - 3日加班是三倍工资，10月4日 - 7日加班是双倍工资。
这是因为10月1日 - 3日属于法定节假日，根据相关劳动法律法规规定，用人单位安排劳动者在法定节假日工作的，应当按照不低于劳动者本人日或者小时工资的300%支付加班工资。而10月4日 - 7日属于调休的休息日，用人单位安排劳动者工作的，应当按照不低于劳动者本人日或者小时工资的200%支付加班工资。
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