一、清明节加班费算几天的
清明节属于法定节假日。如果劳动者在清明节当天加班，用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬，这里只针对清明节当天这1天计算加班费为300%。
如果是在清明节调休的休息日加班，若不能安排补休，用人单位应支付不低于工资的200%的工资报酬。但需要注意的是，这是针对调休日加班的情况，与清明节法定节假日当天有所区别。
二、周末加班劳动法是几倍工资
周末加班如果不能安排补休，用人单位应支付不低于工资的200%的工资报酬。
根据我国劳动法规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。而对于休息日（一般指周末）安排劳动者工作的情况，如果用人单位能够安排补休，就可以不支付加班工资；如果不能安排补休，则需要按照上述标准支付加班工资，这是对劳动者休息权利的一种保障，确保劳动者在加班后能得到相应的报酬补偿。
三、周末加班算几倍
周末加班如果不能安排补休，应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
根据我国劳动法规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。对于休息日（一般指周末）安排劳动者工作又不能安排补休的情况，用人单位需要按照相应标准支付工资报酬。这一规定旨在保护劳动者的休息权利，同时也对用人单位在安排加班时的行为进行规范，确保劳动者在加班时能得到合理的报酬补偿。
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来源：临律-周末加班算几倍，周末加班补偿标准