一、劳动能力鉴定后怎么申请赔偿款
劳动能力鉴定后申请赔偿款，可按以下步骤进行：
一是确认赔偿主体。若属于工伤，一般由工伤保险基金和用人单位承担赔偿责任；若因第三人侵权导致，还可向侵权人主张赔偿。
二是准备相关材料。需提供劳动能力鉴定结论书，证明伤残等级；准备医疗费用票据、病历等与治疗相关的材料，用以核算赔偿数额；同时准备身份证明、劳动关系证明等基础材料。
三是计算赔偿数额。根据伤残等级、本人工资、当地统筹地区职工平均工资等因素，按照相关法律法规和标准，准确计算各项赔偿费用，如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。
四是申请赔偿。若是工伤，向工伤保险经办机构提交申请材料，审核通过后，由其支付相应赔偿款；向用人单位主张的赔偿部分，可与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。若是第三人侵权，可与侵权人协商赔偿，协商不成可向法院提起民事诉讼。
二、劳动能力鉴定下来后怎么申请赔偿
劳动能力鉴定结果出来后，申请赔偿可按以下步骤进行：
其一，确认赔偿主体。若属于工伤，一般由工伤保险基金和用人单位承担赔偿责任；若为其他劳动纠纷导致的劳动能力受损，根据具体情况确定责任方。
其二，准备相关材料。包括劳动能力鉴定结论书、医疗诊断证明、病历、费用清单、身份证明、劳动关系证明等，用以证明伤害事实、损失情况及与责任方的关系。
其三，申请赔偿。若是工伤，用人单位已缴纳工伤保险的，向工伤保险经办机构提交材料申请工伤保险待遇；若用人单位未缴纳工伤保险，直接向用人单位主张赔偿，可通过协商、调解等方式解决。协商或调解不成的，可向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，还可向人民法院提起诉讼。
总之，要依据具体情况，遵循法定程序申请赔偿，维护自身合法权益。
三、劳动能力鉴定书拿到后怎么办
拿到劳动能力鉴定书后，可按以下情况处理：
一是与用人单位协商赔偿。依据鉴定结果，结合相关法律法规确定赔偿项目与金额，如一次性伤残补助金、伤残津贴等，与单位就赔偿事宜展开协商，争取达成一致意见，妥善解决纠纷。
二是申请劳动仲裁。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备好劳动能力鉴定书、劳动合同、工资条、医疗诊断证明等相关证据材料，以支持自身诉求。仲裁委员会将根据双方陈述及证据进行裁决。
三是对仲裁结果不服可提起诉讼。若对仲裁裁决不满意，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要充分阐述事实与理由，配合法院调查，维护自身合法权益。
四是申请强制执行。若用人单位不履行生效裁决或判决确定的义务，可向法院申请强制执行，通过法律强制手段保障自身权益得以实现。
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来源：中国法院网-劳动能力鉴定书拿到后怎么办，拿到劳动能力鉴定书多久过期