一、工伤赔偿金额是如何计算的
工伤赔偿金额的计算涉及多个方面。
（一）医疗费
按照实际发生的医疗费用计算，需提供有效的医疗票据等相关凭证。
（二）停工留薪期工资
1. 根据原工资福利待遇不变。
2. 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）护理费
1. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2. 评定伤残后需要护理的，根据护理等级支付相应护理费，护理等级分为完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%计算。
（四）伤残补助金等
1. 一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金等。一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月。
2. 五至十级伤残，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
3. 此外，还有伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等相关赔偿项目，其计算依据不同地区的规定有所差异。
二、工伤9级和10级相差多少钱
工伤9级和10级赔偿金额的差距主要体现在以下几个方面。
（一）一次性伤残补助金
1. 工伤9级的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。
2. 工伤10级的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（在解除或终止劳动关系时支付）
不同地区对于这两项补助金的标准有所差异，但总体上9级工伤比10级工伤在这两项补助金的数额上也会更高一些。例如在部分地区，9级工伤的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金可能比10级工伤多出几个月的当地职工平均工资数额。
总体而言，由于各地工资水平和相关政策不同，具体相差的金额难以准确确定一个固定数值。
三、下班回家的路上受伤了算工伤吗
下班回家路上受伤是否算工伤，需要根据具体情况判断。
如果是在合理时间、合理路线的下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这是因为这种情况下符合工伤保险条例对于工伤认定的相关规定，这些伤害是职工在上下班途中难以避免的外界风险导致的，且职工自身无主要过错。
但如果是因为自己不小心摔倒受伤，或者是由于自身故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致的受伤，则不算工伤。因为这些情况不属于工作原因导致的伤害，不符合工伤认定的法定情形。
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来源：头条-下班回家的路上受伤了算工伤吗，下班时间回家路上受伤算是工伤嘛