一、工伤认定书下来前工资怎么赔付
在工伤认定书下来之前，工资赔付一般按照以下方式处理。
如果职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里的原工资福利待遇一般是指职工在受伤前正常出勤情况下的工资待遇，包括基本工资、奖金、津贴等。
单位不能因为工伤认定还未作出就拒绝支付工资或者降低工资待遇。同时，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
如果单位未按照规定支付工资，职工可以与单位协商解决；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，要求单位按照规定支付工资，以维护自己的合法权益。
二、工伤认定书下来没有给本人
工伤认定书下来后应当送达给受伤害职工本人。如果没有送达给本人，这是不符合法定程序的行为。
（一）受伤害职工的权利
1. 职工有权要求用人单位或相关部门及时送达工伤认定书。这是职工知晓工伤认定结果，进而维护自身后续权益的重要依据。
2. 如果因为未送达而影响了职工的某些权益，例如后续的劳动能力鉴定、工伤赔偿等程序的开展，职工可以提出异议。
（二）解决途径
1. 职工可以先向用人单位询问情况，要求其尽快提供工伤认定书副本。
2. 如果用人单位拒绝或者无法提供，职工可以直接联系作出工伤认定的社会保险行政部门，要求其按照规定送达工伤认定书。
3. 若因未送达工伤认定书给职工造成了损失，职工可以要求相关责任方承担相应的赔偿责任，如延误了伤残鉴定时机导致伤残等级判定受影响，从而影响赔偿数额等情况。
三、工伤认定书下来以后多久做伤残
工伤认定书下来后，经治疗伤情相对稳定后就可以做伤残鉴定。一般来说，没有严格固定的时长规定。
（一）伤情恢复情况
1. 如果工伤造成的伤害较轻，例如轻微骨折且恢复良好，可能在工伤认定后的一两个月就可以进行伤残鉴定。因为较短时间内就能确定伤害对身体机能和功能的影响程度。
2. 对于一些较为严重的工伤，如重度烧伤或者多器官损伤等，可能需要数月甚至半年以上的治疗和恢复时间，要等到身体状况稳定，不会再有明显变化时才能进行伤残鉴定，这样才能准确判断伤残等级。
（二）特殊情况
有时候，某些工伤可能涉及到一些特殊的治疗或者康复过程，比如需要安装义肢、进行多次手术等，那么伤残鉴定就需要等到这些特殊治疗或康复措施基本完成之后才能进行，以确保鉴定结果的准确性。
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来源：头条-工伤认定书下来以后多久做伤残，工伤认定书下来了多久可以评残