一、怎么联系劳动监察大队
可以通过以下方式联系劳动监察大队：
（一）电话联系
许多地区都设有劳动监察大队的投诉举报电话，可以通过拨打当地的12333人力资源社会保障服务热线，根据语音提示转接劳动监察部门或者咨询到劳动监察大队的联系电话。然后直接拨打该电话反映劳动权益受侵害的相关情况。
（二）网络联系
部分地区有劳动保障监察的官方网站或政务平台，可在上面进行在线投诉举报。一般需要注册账号并按要求填写相关的投诉信息，如用人单位名称、地址、违法事实等内容。
（三）实地联系
可以到当地劳动监察大队的办公地点进行反映情况。通常办公地点可以通过政府部门网站查询或者拨打114查号台获取地址信息。到达办公地点后，向工作人员详细陈述劳动纠纷的情况即可。
二、劳动法中迟到一分钟扣多少钱
劳动法并没有明确规定迟到一分钟扣多少钱。
企业有权制定考勤和相应的奖惩制度，但该制度需要符合一定要求。一是内容要合法合理，例如扣钱不能过度，要与劳动者的过错程度相适应。如果迟到一分钟就扣除高额工资，这可能被视为不合理的克扣工资行为。二是制度的制定程序要合法，通常需要经过民主程序，如职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。并且要向劳动者公示告知。
所以，具体迟到一分钟扣多少钱取决于企业合法合理制定并公示告知员工的内部规章制度。
三、劳动局工伤认定要多久
一般来说，劳动局作出工伤认定决定的时间为自受理工伤认定申请之日起60日内。但如果事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内就可以作出工伤认定的决定。
如果作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，而尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限会中止。等相关结论作出后，会恢复工伤认定程序。
此外，如果职工或者其近亲属、用人单位对工伤认定决定不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
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来源：临律-劳动局工伤认定要多久，劳动局工伤认定程序