一、个人工伤保险是不是公对公
个人工伤保险不是公对公。
工伤保险是由用人单位缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。在实际操作中，是用人单位向社保经办机构缴纳工伤保险费，当职工发生工伤事故时，社保经办机构向职工（或者其近亲属等）支付工伤保险待遇。这是一种基于劳动关系下，用人单位与社保经办机构之间关于职工工伤保险权益保障的机制，和公对公概念有明显区别，它主要涉及用人单位为职工的权益保障向社保机构履行缴费义务，以及社保机构对职工工伤权益的保障和支付。
二、劳动法工伤赔偿标准按工资算吗
工伤赔偿标准部分是按工资计算的。
（一）医疗费等相关费用。这些费用是按照实际发生进行报销，与工资无关。
（二）停工留薪期工资。按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里的原工资福利待遇就是以受伤前的工资为依据进行计算的。
（三）一次性伤残补助金等。例如，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资等。这里明确是以本人工资为计算标准的。
总之，工资在工伤赔偿标准的部分项目计算中是一个重要依据。
三、如果对工伤认定不服怎么办
如果对工伤认定不服，可以通过以下途径解决：
（一）行政复议
1. 在收到工伤认定结论之日起60日内，可以向作出工伤认定的劳动行政部门的上一级劳动行政部门或本级人民政府申请行政复议。
2. 申请时需要提交复议申请书，申请书应写明申请人基本信息、被申请人（作出工伤认定的部门）、复议请求、事实和理由等内容，同时附上相关证据材料，如工伤认定决定书、病历资料、证人证言等。
（二）行政诉讼
1. 如果对行政复议结果仍然不服，或者不愿意进行行政复议的，可以在收到工伤认定结论之日起6个月内直接向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。
2. 在诉讼过程中，需要提供证据证明工伤认定存在错误，法院会根据双方提供的证据和相关法律法规进行审理，作出判决。
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来源：中国法院网-如果对工伤认定不服怎么办，工伤认定不服向谁提复议