一、上海高温费劳动法是怎样规定的
根据规定，企业对处于室外或者无法使工作环境温度降至摄氏33度以下（含）的员工，需要支付夏季高温补贴，金额为每个月200元。
在上海市人力资源和社会保障局所发出的《关于本市夏季高温津贴发放工作的通知》中，明确指出了这一点。
在确保工作环境符合上述要求后，发放夏季高温补贴的具体时间为每年的6月至9月。
值得注意的是，夏季高温补贴的发放并不受当月气温影响，而是由工作环境的性质决定。
对于难以确定工作环境性质的特殊情况，用人单位需通过工资集体协商等民主管理程序，合理制定发放方案。
另外，夏季高温补贴应计入员工的工资总额，且用人单位仍需提供清凉饮料以保证工作现场的舒适性。
二、劳动法用人单位有权对工人罚款吗
众所周知，单位并无权利对员工进行罚款，然而在企业内部的管理机制下，可以针对职工的各类不当行为，实施相应的经济惩罚举措。
若是由于职工自身的过失而给企业带来了经济上的损失，那么企业有权从职工的薪资中予以扣除，用以补偿这部分损失。
如若职工出现违反企业规章制度等情况，企业同样有权力适当降低他们的薪资福利待遇。
三、劳动能力鉴定需要多久
一般来说，进行一次劳动能力鉴定大概得花上60天左右，但要是碰到特殊情况呢，这个期限最多还能再延长个30天呗。
毕竟我们说的是，如果你向当地的市一级劳动能力鉴定办公室提交了申请，办公室会在收到申请后的60天之内给到你一份鉴定结果。
不过呢，要是情况比较复杂或者牵扯到了很多医学卫生方面的专业知识的话，那鉴定的时间可能就得适当延长个30天啦。
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：
生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由社会保险行政部门会同卫生行政部门等部门制定。
第二十三条
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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来源：头条-劳动能力鉴定需要多久，劳动能力鉴定需要多久的检查报告