一、工伤认定下来公司不给钱
如果工伤认定已经下来但公司不给钱，你可以采取以下措施。
（一）协商
可以先尝试与公司进行协商，向公司明确指出工伤认定的结果，表明公司有责任按照相关规定支付赔偿。在协商过程中，清晰地列出赔偿的依据和明细，如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等（如果存在相应情况）。
（二）劳动仲裁
若协商无果，可以向劳动仲裁机构提起仲裁。准备好工伤认定决定书、医疗费用单据、劳动合同、工资条等相关证据，用以证明工伤事实、劳动关系以及赔偿金额的计算依据。劳动仲裁委员会将依据双方提供的证据和相关法律法规作出裁决，要求公司支付相应的工伤赔偿款项。
（三）强制执行
如果公司对仲裁裁决仍不执行，可在规定时间内向法院申请强制执行。法院有权采取多种执行措施，如查询公司银行账户并划扣相应款项、查封公司财产等，以确保你能得到应有的工伤赔偿。
二、工伤认定下来公司不服
如果工伤认定下来公司不服，公司有权依法申请行政复议或提起行政诉讼。
（一）行政复议方面
1. 公司需在规定时间内（一般自收到工伤认定决定书之日起60日内）向作出工伤认定的劳动行政部门的上级行政机关或本级人民政府提出行政复议申请。
2. 公司需要提供相关证据及理由来支撑其对工伤认定不服的观点，比如认为职工受伤并非工作原因、不在工作时间或工作场所内等不符合工伤认定情形的证据。
（二）行政诉讼方面
1. 公司可在收到工伤认定决定书之日起60日内（具体时间需根据当地规定）直接向人民法院提起行政诉讼。同样，公司要承担举证责任，以证明工伤认定存在错误。
2. 在复议或诉讼期间，工伤认定一般不停止执行，除非有特殊情形（如劳动行政部门认为需要停止执行或者法院裁定停止执行等）。
作为职工，应积极应对公司的这些行为，准备好相应的证据材料来维护工伤认定的结果，以保障自身的合法权益。
三、工伤认定下来公司不管不问怎么办
如果工伤认定下来公司不管不问，可以通过以下途径解决：
（一）自行申请劳动能力鉴定
工伤认定只是确定了是否属于工伤，劳动能力鉴定则能确定伤残等级等情况，这是获取相应赔偿的重要依据。可以凭借工伤认定结论自行向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。
（二）要求公司履行赔偿责任
1. 与公司协商
主动与公司就工伤赔偿问题进行协商，依据工伤保险条例明确应得的赔偿项目，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（若有）等，要求公司按照规定支付。协商过程中可以保留相关的聊天记录、通话录音等证据。
2. 申请劳动仲裁
若协商不成，可以向劳动仲裁机构提起仲裁申请。需要准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结果、劳动合同、工资发放记录等相关证据材料，请求仲裁庭裁决公司按照法律规定支付相应的工伤赔偿款。
（三）向劳动监察部门投诉
向劳动监察大队投诉公司的不作为行为，劳动监察部门有权责令公司改正并履行应尽的义务。
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来源：临律-工伤认定下来公司不管不问怎么办，工伤认定公司一直拖着