一、劳动能力鉴定范围的规定是什么
劳动能力鉴定的范围主要包括以下几个方面：
（一）职工工伤与职业病致残等级鉴定
1. 职工因工伤导致身体器官缺损、功能障碍等情况时，需要通过劳动能力鉴定确定伤残等级，例如肢体缺失、器官功能受损等情况，这有助于确定工伤职工应享受的工伤待遇，如一次性伤残补助金等。
2. 对于患职业病的职工，如尘肺病、职业性中毒等导致身体机能下降等情形，也在劳动能力鉴定范围内，依据鉴定结果给予相应补偿和保障措施。
（二）因病或非因工伤残丧失劳动能力程度鉴定
1. 职工因病或非因工负伤后，身体状况可能无法适应原工作或任何工作，通过劳动能力鉴定来判定其丧失劳动能力的程度，这关系到职工能否提前退休、病退等情况的判定，以及相关社会保险待遇的获取。
劳动能力鉴定需依据国家制定的统一标准进行，由专门的劳动能力鉴定机构组织实施，以确保鉴定结果的公正、客观和科学。
二、劳动能力鉴定范围的规定有哪些
劳动能力鉴定范围主要有以下规定：
（一）职工工伤与职业病致残等级鉴定
1. 适用于职工在职业活动中因工负伤和因职业病致残程度的鉴定。包括身体各器官损伤后功能障碍情况等，例如肢体缺失、器官功能损害等情况的鉴定。
2. 这种鉴定会综合考虑医疗终结时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与护理的依赖程度，还有伤残后对日常生活能力、工作能力以及社会交往能力等多方面因素的影响程度。
（二）因病或非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定
1. 针对职工因病或者非因工负伤导致身体机能下降、丧失部分或全部劳动能力的情况进行鉴定。
2. 一般会依据疾病对身体机能损害的状况，包括身体各系统的功能状态，如心血管系统、呼吸系统等受疾病影响后的功能情况，从而判定劳动能力的丧失程度，这会涉及到能否继续从事原工作或者是否具备从事其他工作的能力等方面的判断。
三、劳动能力鉴定后有赔偿吗
劳动能力鉴定后可能有赔偿。
如果被认定为工伤，经劳动能力鉴定后，根据鉴定结果会有相应赔偿。劳动能力鉴定结果确定了工伤职工的伤残等级，不同的伤残等级对应着不同的赔偿待遇。
（一）例如伤残等级为一至四级的，职工保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金，按月领取伤残津贴等。
（二）五至六级伤残的，可享受一次性伤残补助金，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴等。
（三）七至十级伤残的，职工可享受一次性伤残补助金，在解除劳动合同时，还可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
当然，如果不属于工伤情况，单纯的劳动能力鉴定后一般不存在法定的赔偿情况，但可能涉及其他民事责任的认定及相应补偿情况，具体要依据相关法律规定和实际情形判断。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●劳动能力鉴定范围的规定是什么意思
●劳动能力鉴定范围的规定是什么时候实施
●劳动能力鉴定相关规定
●劳动能力鉴定依据标准
●劳动能力鉴定标准细则
●劳动能力鉴定是指什么程度
●劳动能力鉴定的定义
●劳动能力鉴定范围的规定是什么时候实施
●劳动能力鉴定范围包括
●劳动能力鉴定依据哪个标准?
●劳动能力鉴定范围的规定有哪些内容
●劳动能力鉴定相关规定
●劳动能力鉴定依据标准
●劳动能力鉴定标准细则
●劳动能力鉴定都鉴定什么内容
●劳动能力鉴定的法律依据
●劳动能力鉴定的定义
●劳动能力鉴定项目有哪些
●劳动能力鉴定程序规定
●劳动能力鉴定范围包括
来源：临律-劳动能力鉴定后有赔偿吗，劳动能力鉴定出来以后多长时间可以赔偿