一、劳动能力鉴定出来后做什么
劳动能力鉴定结果出来后，可进行如下操作：
（一）确定赔偿或补偿
1. 如果是工伤案件，根据劳动能力鉴定的伤残等级确定工伤保险待遇。例如，伤残等级为一至四级的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受相应的伤残津贴等；五至十级的，根据具体情况享受一次性伤残补助金等，在解除或终止劳动关系时还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
2. 若是其他涉及劳动能力损伤的民事侵权案件，可依据鉴定结果确定侵权方应给予的赔偿数额，赔偿项目包括医疗费、误工费、残疾赔偿金（依据伤残等级确定）等。
（二）对鉴定结果有异议的处理
如果对劳动能力鉴定结果不服，可以在规定时间内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。再次鉴定结论为最终结论。
（三）协商或诉讼
1. 与用人单位或侵权方就赔偿或补偿数额进行协商。
2. 协商不成的，可以通过劳动仲裁或民事诉讼等法律途径维护自己的合法权益，劳动能力鉴定结果将作为重要的证据使用。
二、劳动能力鉴定出来后可以申请赔偿停工留薪期工资吗
劳动能力鉴定结果出来后，可以申请赔偿停工留薪期工资。
停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。在这个期间，职工的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。劳动能力鉴定通常是在工伤认定之后进行的一个步骤。当劳动能力鉴定结果出来后，如果之前停工留薪期工资未足额支付或者尚未支付，职工有权向用人单位申请赔偿停工留薪期工资。这是劳动者应得的权益，以保障劳动者在工伤治疗期间的基本生活和权益不受损害。
三、劳动能力鉴定后怎么拿到赔偿金
劳动能力鉴定后拿到赔偿金主要有以下步骤：
（一）确定赔偿主体
1. 如果是工伤，由工伤保险基金和用人单位承担赔偿责任。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么所有赔偿责任由用人单位承担。
2. 如果是其他侵权行为导致的劳动能力受损，赔偿主体为侵权人。
（二）协商赔偿事宜
1. 拿着劳动能力鉴定结果，与赔偿主体进行协商，明确赔偿项目和金额。赔偿项目可能包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等（工伤情况），或者医疗费、误工费、残疾赔偿金等（侵权情况）。
2. 双方达成一致后，签订赔偿协议，赔偿主体按协议支付赔偿金。
（三）通过法律途径解决
1. 如果协商不成，可以申请劳动仲裁（工伤情况）或者向法院提起民事诉讼（侵权情况）。
2. 在仲裁或诉讼过程中，提供劳动能力鉴定书等相关证据，由仲裁机构或法院依法裁决赔偿金额，之后依据裁决结果向赔偿主体要求支付赔偿金。若赔偿主体拒不支付，可以申请强制执行。
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来源：临律-劳动能力鉴定后怎么拿到赔偿金，劳动能力鉴定结果出来之后赔偿款由谁来算